為進一步加強我公司安全環(huán)保管理，確保企業(yè)安全運營，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將安全、環(huán)保管理列為部門季度業(yè)績考核內(nèi)容之一，細則如下：
    一、 事故類
    1、企業(yè)級事故：
    1）發(fā)生企業(yè)級一般事故，事故責(zé)任部門扣7分；并對事故責(zé)任人給予行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者，為企業(yè)級一般事故：
    （1）一次事故造成輕傷2～4人；
    （2）一次事故造成直接經(jīng)濟損失在5萬元以上，10萬元以下；
    （3）一次事故造成裝置停產(chǎn)≥24h，＜48小時。
    （4）一次環(huán)境事故直接經(jīng)濟損失在1萬元以上，5萬元以下；+
    2）發(fā)生企業(yè)級重大事故扣10分；對事故責(zé)任人給予行政或經(jīng)濟處罰，視情節(jié)輕重對事故部門主要負責(zé)人給予警告、撤職、留用察看、直至開除等行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者，為企業(yè)級重大事故：
    （1）一次事故造成輕傷5人以上；
    （2）一次事故造成直接經(jīng)濟損失在10萬元以上，100萬元以下；
    （3）一次事故造成裝置停產(chǎn)≥48h。
    （4）一次環(huán)境污染事故受到環(huán)保主管部門監(jiān)察或處罰的。
    2、不構(gòu)成等級的事故：
    不構(gòu)成等級的造成人員傷害或財產(chǎn)損失的責(zé)任事故，直接損失1-5萬元或事故造成裝置停產(chǎn)＜24h，扣5分/次；直接損失0.1-1萬元，扣2分/次；間接損失≥5萬元，扣2分；其它責(zé)任事故扣1分。
    4、重傷范圍按國家標準《勞動能力鑒定，職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180-2006）確定。
    5、直接經(jīng)濟損失：人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產(chǎn)損失價值。
    二、安全環(huán)保檢查類
    1.考核標準：
    1) 公司級檢查每季度月平均分≥80分為達標，不扣分；
    2) 公司級檢查每季度月平均分≥70分且＜80分，扣3分；
    3) 公司級檢查每季度月平均分≥60分且＜70分，扣8分。
    2、除日常安全環(huán)保檢查外的其它安全環(huán)保問題，如抽查、上級單位檢查以及重要節(jié)日等隨機性檢查，將由安全環(huán)境管理辦公室視問題輕重參考上述標準確定扣分。
    三、其它安全環(huán)保管控類
    1、公司級安全檢查或綜合管理部日常檢查發(fā)出要求整改的問題，每發(fā)生一項未按要求整改的或未提交整改報告的扣0.5分；部門周檢查缺少一次扣0.5分；
    2、各部門安全標準化自評合格為85分，對不合格部門按照每減少5分扣0.5分，最高扣2分；
    3、未按要求執(zhí)行公司臨時布置的安全方面工作扣0.2~2分；
    4、“三級安全教育”中部門級安全教育缺少一人扣1分；
    5、按照公司《部門、班組安全活動管理制度》規(guī)定組織部門安全活動，每缺少一次部門級安全活動扣1分；
    6、主管領(lǐng)導(dǎo)/承包人參加承包點安全活動，包括參加基層班組安全活動、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環(huán)保工作指示等，每缺少一次扣1分。所主管部門每發(fā)生一起構(gòu)成等級事故扣2分；不構(gòu)成等級的事故，造成人員輕微傷害全年少于3人次，每增加一人次扣5分；造成財產(chǎn)損失，直接損失累計不超過10萬元，每超過1萬元扣2分。