總則
    為了適應電力工業(yè)發(fā)展需要，全面提高電業(yè)生產人員安全技術素質，充分體現安全第一，預防為主的方針，實現安全培訓規(guī)范化、制度化、科學化，確保人身設備安全和電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，特制定本制度。
    安全培訓是生產崗位培訓的重要組成部分，是企業(yè)安全文明生產的重要內容，因此在生產崗位培訓中應將安全培訓擺在首位。
    為將安全培訓搞的深入、持久扎實有效。在布置、檢查、總結生產工作的同時。布置、檢查、總結安全培訓工作；要與生產任務一樣進行考核，“獎懲、并與|培訓、考核、使用、待遇一體化”掛鉤。做到先培訓后上崗，先培訓后轉崗。
    本制度適應用于新上崗、轉崗人員。包括大、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、復轉軍人及新入廠的徒工。各生產專業(yè)改變工種人員。
    第二章  培訓要求
    按有關規(guī)定新錄用的生產人員入局后必須進行安全生產知識培訓。詳細了解并熟練掌握安全生產制度，規(guī)程條款條文。并經考試合格后方能進入其它內容的培訓。
    新人員崗前安全培訓應教培中心牽頭組織，安監(jiān)科負責制訂培訓計劃，并共同抓好培訓計劃的具體實施。
    新人員上崗前安全培訓必須做到三級培訓。即公司集中培訓，工區(qū)（縣局、所），班組分散培訓。
    大中專畢業(yè)生、公司集中培訓時間不得少于半個月，工區(qū)（局、所）不得少于天，班組不得少于一個月。
    技校畢業(yè)生、復轉軍人，公司集中培訓時間不得少于一個月。工區(qū)（局、所）班組培訓不得少于兩個月。
    對學徒工、外單位調入非電氣生產人員，三級安全培訓時間要適應延長。
    一般培訓考核合格后方可轉入二級培訓，二級培訓考核合格后方可轉入三級培訓。
    轉崗人員安全培訓應根據新崗位工作性質，制訂切實有效地計劃，由本單位培訓員負責組織實施。
    新人員上崗前，轉崗人員安全培訓考核由總工程師審核。教培中心，安監(jiān)科共同進行。
    人員轉正、正級、定崗、轉崗依據安全培訓考核成績，由教培中心、人勞科、組干科確認，簽字蓋章后生效。
    工區(qū)（縣局、所）培訓同負責組織工區(qū)的培訓、考核工作；班組培訓員負責班組的培訓、考核工作。并制訂培訓計劃。
    凡末按公司新上崗、轉崗人員要求進行安全培訓，考核的單位，如發(fā)生事故，實行誰批準誰負責的原則。
    轉崗考核每半年進行一次，并提前報人勞科，填寫《轉崗人員通知單》。
    第三章 培訓內容
    第十八條 公司集中培訓內容為：
    有關法律、法規(guī)。
    電業(yè)安全工作規(guī)程（電氣部分）
    電業(yè)安全工作規(guī)程（線路部分）
    電業(yè)安全工作規(guī)程（基建施工部分）
    電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力機械部分）
    省局及公司兩票管理補充規(guī)定。
    供電企業(yè)事故案例、事故通報。
    電業(yè)職業(yè)道德教育。
    觸電急救。
    第十九條 新上崗人員，工區(qū)縣（局、所）班組培訓內容為：
    各專業(yè)的安全工作規(guī)程。
    本專業(yè)、本單位的事故案例，事故通報。
    結合本專業(yè)特點進行有關法律、法規(guī)培訓。
    觸電急救。
    相關專業(yè)安全知識。
    第二十條 轉崗人員的培訓內容。
    轉崗人員應根據人勞科《轉崗人員通知單》中所列專業(yè)進行相應的安全知識培訓，內容參照第十八條條款進行。
    第四章  考核、發(fā)證
    第二十一條 安全培訓考核合格，由安監(jiān)科統(tǒng)一頒發(fā)安全合格證。
    第二十二條 考試不合格人員，繼續(xù)補習三個月，并對新工推遲三個轉正定級時間。直到補考合格為止止。否則按待崗處理。
    第二十三條 轉崗人員經安全培訓合格后，并取得合格證書，方可轉入崗位技能培訓。轉崗培訓期間，崗位工資執(zhí)行初級工工資標準。
    第二十四條 對新上崗人員的崗前安全培訓中，成績優(yōu)秀者，在分配工作時，為其提供一次擇優(yōu)崗位的機會。給予提前轉正定級的優(yōu)惠。