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培訓(xùn)員安全職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2009年03月06日

1、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的安全培訓(xùn),對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到班組。會(huì)同有關(guān)部門組織對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。

2、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律教育和檢查。

3、把安全工作業(yè)績(jī)納人干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

4、根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老員工的工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種崗位定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

5、按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)人員的配備。

6、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí),應(yīng)有安全方面的條款,并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行和檢查。

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