1、負責企業(yè)員工的安全培訓,對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到班組。會同有關部門組織對員工進行安全技術教育和特種作業(yè)人員的培訓。
2、貫徹勞動紀律管理的有關規(guī)定,負責勞動紀律教育和檢查。
3、把安全工作業(yè)績納人干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容。
4、根據職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老員工的工種分配和調整,認真執(zhí)行有害工種崗位定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。
5、按國家規(guī)定,從質量和數量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)人員的配備。
6、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應有安全方面的條款,并會同有關部門執(zhí)行和檢查。