(一) 編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，必須包括安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。監(jiān)督各單位認(rèn)真做好對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人（包括實(shí)習(xí)生、代培生、工種變換人員、農(nóng)民工等）上崗前的三級(jí)安全教育與各類安全培訓(xùn)教育。
(二) 把安全工作業(yè)績(jī)納入到對(duì)干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)考核條件內(nèi)容中去。凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡或設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者疑慮不得在該次考核期間晉級(jí)。
(三) 按規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證各單位專職安全管理人員的配備。
(四) 認(rèn)真落實(shí)國家、地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作的法律、法規(guī)及規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇，合理安排勞動(dòng)組織，根據(jù)氣候變化安排作息時(shí)間，注意勞逸結(jié)合，控制加班加點(diǎn)。并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
(五) 認(rèn)真做好女工五期保護(hù)（即孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期、更年期）適當(dāng)分配工作。錄用臨時(shí)工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊(duì)伍，應(yīng)雙方簽訂使用合同，在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責(zé)任與任務(wù)，并雙方簽字后生效。
(六) 會(huì)同有關(guān)部門做好對(duì)安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查，參與安全事故的調(diào)查、分析、處理，依照有關(guān)制度落實(shí)對(duì)責(zé)任人員的追究處理。