（二）考核辦法：

　　1、考核對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長(zhǎng)。

　　2、考核評(píng)價(jià)：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良；考核得分值在70分及其以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。其獎(jiǎng)罰將在年終獎(jiǎng)中體現(xiàn)。

　?。ㄈ┨幜P辦法：

　　1、安全達(dá)標(biāo)沒(méi)按目標(biāo)的具體要求完成。如：

　?、儇?zé)任制制定得不完善,不執(zhí)行考核的。

　?、诓恢贫▎雾?xiàng)技術(shù)施工方案或施工方案針對(duì)性不強(qiáng)，不按施工方案交底的。

　?、鄄痪邆浒踩┕l件，安全防護(hù)設(shè)施不到位或不符合規(guī)定，違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。

　?、苤卮箅[患整改通知書下發(fā)后，逾期不改，又不采取措施的。

　　⑤安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，職工無(wú)章可循的。

　?、薏话匆?guī)定提供職工勞動(dòng)防護(hù)用品或用具，又不改正的。

　?、卟话匆?guī)定安裝架設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)用電線路和設(shè)施，危及人身安全的。

　?、嗾杏眯鹿と耍ɑ驌Q崗工人）不進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的。

　?、岵话匆?guī)定搭設(shè)腳手架，又不認(rèn)真改正的。

　?、馐┕がF(xiàn)場(chǎng)不文明施工，嚴(yán)重臟、亂、差的等。

　　以上各條視其情節(jié)，給予200~5000元罰款。

　　2、發(fā)生重傷、死亡和重大傷亡事故，對(duì)事故班組處以10000元處罰，事故責(zé)任人處以30000元的處罰，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，遞交司法部門追究刑事責(zé)任。

　　3、發(fā)生輕傷事故、中毒事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟(jì)損失事故等造成不良影響的，視其情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或個(gè)人給予處罰。

　　4、 對(duì)不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

　　5、 由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。