三、對違章的處罰

　　1、經項目部安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為，視情節(jié)輕重，將給予下達安全《整改通知書》、《罰款通知書》，并行文對被檢查單位黃牌或紅牌警告。

　　2、違反安全規(guī)定，安全管理混亂，貫徹上級安全精神、規(guī)定不利，安全隱患突出的單位責令限期整改，并對主責作業(yè)隊處以不低于10000元的罰款。一個單位出現(xiàn)相同的問題，加倍處罰，并追究相關管理人員的責任。

　　3、發(fā)生以下違章情況的每人次給予50～500元的扣款：

　?。?）進入施工現(xiàn)場不帶安全帽的，未栓好安全帽帶的；

　?。?）施工作業(yè)不按規(guī)定著裝的。

　?。?）進入施工現(xiàn)場穿高跟鞋的。

　?。?）工作前及工作中飲酒進入施工現(xiàn)場作業(yè)的。除扣款外并責令停止其工作。

　?。?）高處作業(yè)不系安全帶的。

　　（6）帶領小孩或無關人員進入施工現(xiàn)場的。

　?。?）違章指揮的。

　?。?）施工現(xiàn)場使用鍋爐時，爐內無水運轉的。

　?。?）對各種施工機具違反其操作規(guī)程進行操作的。

　?。?0）其他違反《建筑工程安全生產管理條例》或《施工安全操作細則》的。

　　4、項目經理部安全檢查人員填發(fā)的安全《整改通知書》和安全《罰款通知書》，被檢查單位必須堅決執(zhí)行。

　　5、安全《整改通知書》要求整改的事項由被檢查作業(yè)隊執(zhí)行，經理部安全檢查人員負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況及效果。因不履行整改要求而導致事故，由整改執(zhí)行人負責，并按本辦法處罰標準加倍處罰。

　　6、對以上問題，情節(jié)嚴重或社會影響大的，經項目部經理辦公會議研究決定，從重處罰。

　　7、對責任作業(yè)隊或個人的罰款，由項目部下達《罰款通知書》，責任作業(yè)隊或個人接此通知后，10日內將罰款足額交項目部財務部。

　　四、獎勵：

　　1、項目部對所屬各部門、作業(yè)隊實行季度綜合評價考核，以季度為考核期，各作業(yè)隊、部門每季末，經考核合格（80分以上）寫出請獎報告，經項目部安質部核定，經理批準后給予獎勵。

　　2、重點工程安全考核獎勵：

　　對公司確定的安全重點工程，實行安全與工期掛鉤考核，在規(guī)定工期內完工并且沒有發(fā)生從業(yè)人員責任因工傷亡、火災、爆炸、設備責任事故、交通主責事故的安全重點工程，由工程單位寫出請獎報告，項目部核定后發(fā)給一次性重點工程安全獎。

　　3、安全標準工地考核與獎勵

　　具體規(guī)定按照集團公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、安全成績突出者獎勵注:具體由各項目部決定。

　?。?）在安全生產環(huán)境中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并防止傷害事故發(fā)生的作業(yè)隊，給予1500元獎勵，個人給予500元獎勵。

　?。?）在重大事故搶救、搶險中有突出貢獻的作業(yè)隊給予1000元，個人給予300元獎勵。

　?。?）在開展安全達標工地活動中，施工現(xiàn)場經公司檢查達到示范標準的，給予作業(yè)隊1000元獎勵。

　?。?）在安全技術方面有發(fā)明創(chuàng)造或者技術改革成效顯著的作業(yè)隊給予1000～3000元獎勵，個人給予500～1500元獎勵。

　　五、其他

　　1、受獎作業(yè)隊所得獎金，主要用于獎勵與安全工作中作出貢獻的集體和個人，不得平均分配和挪作他用。

　　2、獎勵辦理程序：

　?。?）獎勵由受獎勵作業(yè)隊（個人）填寫請獎表，安質部核定后，項目部經理審批，財務部辦理領取發(fā)放。

　?。?）違章、安全隱患的處罰由檢查者填寫《事故、隱患違章通知單》、《安全隱患罰款通知單》，安質部審核蓋章交財務部辦理收繳手續(xù)。

　　3、本辦法由項目部安全質量部負責解釋。

　　4、本辦法自××××年×月×日起執(zhí)行。