4.3.2考核計(jì)算方法為：

　　扣罰金額為風(fēng)險(xiǎn)抵押本金×扣除比例；

　　兌現(xiàn)金額為風(fēng)險(xiǎn)抵押本金扣除后的剩余部分×考核系數(shù)；

　　實(shí)際兌現(xiàn)數(shù)＝兌現(xiàn)金額－扣除金額。

　　4.3.3在安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核期內(nèi)，若有關(guān)人員的職務(wù)及安全責(zé)任范圍發(fā)生變動，根據(jù)其實(shí)際工作情況，按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并于規(guī)定考核期兌現(xiàn)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)金。

　　4.4公司參與抵押人員的個人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理。

　　4.5公司正式錄用上崗的員工，在見習(xí)期內(nèi)不繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，不接受風(fēng)險(xiǎn)抵押和考核。風(fēng)險(xiǎn)抵押和考核從見習(xí)期滿后開始執(zhí)行。

　　4.6因借調(diào)、學(xué)習(xí)、病休等原因離崗，以及退休人員，根據(jù)其實(shí)際出勤時間（按月計(jì)算，15天及以上算1個月）進(jìn)行考核和兌現(xiàn)。

　　4.7公司專職駕駛員按照考核細(xì)則中的相關(guān)條款交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，考核時根據(jù)事故類型對應(yīng)的考核細(xì)則分別考核。

　　4.8公司通過外聘、反聘或勞動代理、集體所有制等方式聘用的施工、技術(shù)、管理及駕駛等各類生產(chǎn)管理人員必須參與風(fēng)險(xiǎn)抵押。

　　4.9公司參照本辦法及細(xì)則自行考核，并將考核情況報(bào)公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押管理小組備案。

　　4.10發(fā)生非特大交通事故，駕駛員之間互不連帶考核。

　　4.11考核以本人實(shí)際定崗崗位為準(zhǔn)，不以兼職崗位考核。

　　5.附則

　　5.1公司制定管理辦法及實(shí)施細(xì)則時，充分體現(xiàn)了向生產(chǎn)一線傾斜的原則，對于安全生產(chǎn)一線人員，所交抵押本金原則上不低于1500元，考核系數(shù)原則上不低于2.。

　　5.2對于本規(guī)定未提及的其他情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況討論后確定具體的管理辦法，報(bào)請公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.3本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　6? 相關(guān)文件:

　　6.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　6.2南方電網(wǎng)公司《電網(wǎng)建設(shè)安全健康與環(huán)境管理辦法實(shí)施細(xì)則》