5、勞務(wù)人員安全教育和培訓(xùn)。

　?。?）項目部必須制定勞務(wù)人員安全培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格按計劃實施上崗前和日常安全教育培訓(xùn)工作，并做好臺賬和記錄。凡安全培訓(xùn)考核不合格者，不準(zhǔn)上崗。

　?。?）勞務(wù)人員在上崗前，所有教育及培訓(xùn)必須由項目部以上機構(gòu)組織，并開展工作。不得委托勞務(wù)人員自行培訓(xùn)。教育經(jīng)費由用人單位承擔(dān)。勞務(wù)人員自行教育的內(nèi)容，可作為安全教育的組成部分，但不能取代崗前教育及用人單位的教育義務(wù)。

　?。?）項目部必須針對工程特點，對勞務(wù)人員進行安全生產(chǎn)教育，加強對班組長、安全員以及從事特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)。

　　（4）學(xué)習(xí)內(nèi)容：安全生產(chǎn)必備的國家、行業(yè)、集團公司、建指的安全法律、法規(guī)、政策、規(guī)定，安全操作規(guī)程以及基本技能，提高安全自我防范意識。

　?。?）特殊工種安全教育。特殊工種由安全質(zhì)量室組織安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并持有安全機構(gòu)頒發(fā)的特殊工種操作證方可上崗，同時建立特殊工種培訓(xùn)臺帳。

　　（6）新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)，使用前由總工程師組織施工技術(shù)、安質(zhì)、物資人員參加，對相關(guān)人員進行安全操作、技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)。

　　6、勞務(wù)工日常管理納入項目部日常管理內(nèi)容，與本單位員工同等對待。按安全管理辦法同布置、同檢查、同考核（見相關(guān)安全管理辦法）。

　　7、積極改善勞務(wù)工的生活、生產(chǎn)條件和勞動保護條件，勞務(wù)人員的勞動保護用品使用和發(fā)放，應(yīng)按本單位員工同等對待。

　　8、不準(zhǔn)使用不滿18周歲的人員和使用女工從事有禁忌的勞動；不宜使用超過50歲的勞務(wù)工；特殊工種人員須經(jīng)體檢合格后方可上崗。

　　9、火工品的管理和關(guān)鍵崗位嚴(yán)禁使用勞務(wù)工。