??? 3、提升我國(guó)鋼鐵企業(yè)安全管理水平的幾點(diǎn)對(duì)策?

??? 中國(guó)與歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家處于不同的生產(chǎn)力發(fā)展階段,在安全理念、重視程度、社會(huì)法制建設(shè)、執(zhí)行法規(guī)的意識(shí)、安全管理體系和水平、技術(shù)裝備和安全保障設(shè)施等許多方面與歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在一定差距。但在另一方面,我國(guó)正處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)高速發(fā)展時(shí)期,所面臨的安全問(wèn)題尤為突出,這就要求我們要特別重視安全,并采取強(qiáng)有力的措施。根據(jù)我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,結(jié)合歐洲企業(yè)考察分析結(jié)果,就進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)鋼鐵企業(yè)安全管理工作提出以下對(duì)策。?

??? （1）真正樹(shù)立“以人為本”的安全管理理念?

??? 把保護(hù)員工的生命安全與健康作為企業(yè)的首要任務(wù),作為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,把優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,降低安全事故真正納入到各級(jí)管理者的績(jī)效考核中。?

??? （2）樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)安全科學(xué)技術(shù)發(fā)展?

??? 要深刻認(rèn)識(shí)安全科學(xué)技術(shù)的保障作用。例如:歐洲企業(yè)運(yùn)用三維動(dòng)態(tài)模擬仿真技術(shù)模擬事故過(guò)程取得了很好的效果,我國(guó)企業(yè)也應(yīng)該研究開(kāi)發(fā)事故模擬技術(shù),通過(guò)先進(jìn)的動(dòng)態(tài)仿真技術(shù)找出產(chǎn)生事故的真正原因和對(duì)策,積累安全教育的多媒體生動(dòng)教材,使每一起事故都成為很好的案例教育。要整合安全科學(xué)技術(shù)資源,增加安全科研投入,構(gòu)建高水平的安全科技隊(duì)伍, 促進(jìn)安全科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。?

??? （3）開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)資源,注重教育實(shí)效?

??? 采用豐富多彩的安全宣傳教育形式,建立崗位安全園地,將安全規(guī)程、信息、事故情況動(dòng)態(tài)進(jìn)行發(fā)布。發(fā)揮教培中心操作技能培訓(xùn)設(shè)施功能的作用,對(duì)基層安全員、分廠骨干實(shí)行設(shè)備安全缺陷辨識(shí)與改善培訓(xùn),對(duì)人的不安全行為及其產(chǎn)生的背景進(jìn)行剖析,建立安全培訓(xùn)基地,提高員工自我保護(hù)意識(shí)和自保、互保、聯(lián)保的團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能。?

??? （4）加快安全專職管理人員隊(duì)伍建設(shè)?

??? 按照責(zé)任心強(qiáng)、技能高、業(yè)務(wù)精,具有創(chuàng)造性和前瞻性思維,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)安全專職管理人員隊(duì)伍和安全專家隊(duì)伍建設(shè)。選派、培養(yǎng)具有現(xiàn)代安全管理專業(yè)理論,同時(shí)又具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的人員充實(shí)安全專職管理人員隊(duì)伍。?

??? （5）繼續(xù)強(qiáng)化各級(jí)安全責(zé)任和考核指標(biāo)?

??? 繼續(xù)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,深化嚴(yán)格監(jiān)督,違規(guī)必糾的管理舉措。由于生產(chǎn)力發(fā)展水平和國(guó)情的不同,我國(guó)企業(yè)必須經(jīng)歷嚴(yán)格苛求、嚴(yán)厲考核的階段,再漸進(jìn)到安全自主管理和團(tuán)隊(duì)管理的階段。因此,現(xiàn)階段仍然要持之以恒的堅(jiān)持反違章、查隱患、促整改,堅(jiān)持?jǐn)?shù)年,必有成效。應(yīng)研究和采用與國(guó)際接軌的安全指標(biāo)。傷害頻率和傷害嚴(yán)重率等國(guó)際公認(rèn)的定量安全指標(biāo),可以作為我國(guó)企業(yè)安全水平的考核評(píng)比指標(biāo)之一,作為與國(guó)外同行企業(yè)安全狀況水平對(duì)標(biāo)找差的依據(jù)。?

??? （6）整合消防和急救資源?

??? 對(duì)現(xiàn)有的消防和急救人員進(jìn)行資源整合、提高能力,確保在事故狀態(tài)下能快速反應(yīng),緊急出動(dòng),確保受傷人員能得到及時(shí)有效的搶救; 消防人員不僅僅能救火,而且能對(duì)各種應(yīng)急狀態(tài)(如: 煤氣中毒等意外傷害) 及時(shí)搶救; 在一線員工中選拔一定比例的義務(wù)消防員,并經(jīng)特殊的消防培訓(xùn),承擔(dān)起日常防火和快速撲救初起火災(zāi)的責(zé)任。?

??? （7）加強(qiáng)外協(xié)單位和人員的安全管理?

??? 外協(xié)安全管理是一個(gè)世界性的問(wèn)題,國(guó)內(nèi)外企業(yè)外協(xié)隊(duì)伍的事故都明顯高于本企業(yè)職工。首先,對(duì)外協(xié)管理隊(duì)伍要進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查,進(jìn)出廠區(qū)都要有強(qiáng)制性的嚴(yán)格規(guī)定; 要做好安全教育培訓(xùn),關(guān)鍵要做好危險(xiǎn)因素的書(shū)面告知與確認(rèn),讓安全須知通過(guò)多種途徑和方式迅速使每一個(gè)外協(xié)作業(yè)人員知曉。?

??? （8）加快安全信息化建設(shè)的步伐?

??? 盡快建立安全信息化交流管理平臺(tái)。豐富的安全網(wǎng)絡(luò)信息、嚴(yán)格的事故報(bào)告程序,鼓勵(lì)性的安全合理化建議等措施,將使全員參與的安全管理體制如虎添翼。每個(gè)職工都有權(quán)利知曉有關(guān)安全信息,每個(gè)員工都有義務(wù)發(fā)現(xiàn)隱患并提出改進(jìn)建議,每個(gè)員工都有責(zé)任報(bào)告事故。所有的安全信息(包括法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)) 、隱患與建議、事故教訓(xùn)與反思都可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上情下達(dá),下情上報(bào),共享安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)、理念和切實(shí)有效的作法,真正形成從企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)到全體員工的共同安全責(zé)任保障體系。
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