10月31日，對首次參加全封閉安全技能考試的葛洲壩鐘祥水泥有限公司近200名員工而言，這一天，應當說是難忘的一天。從考試后大家的神色看得出，有的員工因為考得好很欣慰，有的卻因為考得不如意而懊惱。同樣是工作多年，同樣是一個崗位，為什么會出現(xiàn)這種差異呢？是因為培訓學習上有區(qū)別，還是其他什么原因？這一點值得我們參加考試的和沒有參加考試的每一個人認真思考。

　　工齡越長掌握的技能就越多嗎？對于這個問題，恐怕沒有人能作出肯定的回答。我們知道，員工對安全操作技能的掌握，主要來自于公司舉行的崗位安全技能培訓、導師幫帶、書本學習和自己工作實踐的積累。一般來說，工作的時間越長，積累的經(jīng)驗越豐富。然而，實踐經(jīng)驗又同時告訴我們，當一個人在一個單位或者一個崗位工作時間長了，對一些基本安全技能掌握以后，就容易產(chǎn)生“技能疲勞”，滋生懈怠心理，失去初始上崗時的激情與好學上進的精神，特別是一些技術含量不高，技術更新速度較慢的崗位更是如此。

　　本次安全技能考試，既是對參加考試人員安全技能掌握情況的一次檢閱和摸底，更發(fā)出了一個信號，敲響了一記警鐘：無論是水泥操作工、電焊工、電工，還是其他什么工種，其安全操作技能水平要想達到一個高度如中級工或高級工級別等，僅僅靠熬年份是不行的，滿足于“會合閘”、“會接線”、“能焊攏”等一些基本技能也是行不通的，具有傳統(tǒng)的吃苦耐勞的“老黃牛”精神同樣是不夠的。必須有在工作中學習、在學習中工作和活到老、學到老的與時俱進的精神。工作中不能滿足于現(xiàn)狀，應拓展工作的外延，做到觸類旁通。尤其要向書本學習，弄清工作原理，做到知其然，更知其所以然。在技術日新月異，以知識經(jīng)濟為主導的今天，學習顯得尤為重要。

　　但愿所有參加這次考試的員工，經(jīng)過這次“大考”，能舉一反三，持續(xù)改進，在思想上引起重視，在行動上有所作為。也愿沒有參加考試的其他人員能從中吸取教訓，畢竟安全責任大于天。