某施工現(xiàn)場，電桿上的施工人員圖方便往下拋扔工器具、材料，現(xiàn)場工作負責人批評說：“你扔的時候要看看下面情況，剛才差點打到人了！”安全規(guī)程上規(guī)定是“必須用繩索將物件放下、嚴禁拋扔”。顯然，指揮者與操作者都犯了習慣性違章行為的錯誤。

　　據(jù)統(tǒng)計，已發(fā)生的安全事故，大多是由“習慣性違章”造成的。在現(xiàn)實中，有些造成員工形成“習慣性違章”的深層原因是管理人員對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，對員工的習慣性違章行為熟視無睹，形成了“習慣性不管”，它也是誘發(fā)事故的一大隱患。

　　何以會形成管理人員的“習慣性不管”呢？有的管理人員安全意識薄弱，規(guī)章制度熟悉不夠，對違章行為判斷不清，管不了；有的管理人員自身帶有很多習慣性違章行為，不好意思管；還有的習慣性違章在搶修、搶險過程中形成，有其“合情合理”性，帶有普遍性，難管。

　　因此，筆者認為杜絕習慣性違章，一線員工和管理人員必須共同努力，從反習慣性違章抓起。管理人員要帶頭遵守制度、執(zhí)行制度，一切行為靠制度約束；豐富自身的安全知識，全面了解本本崗位的主要危險因素以及突發(fā)事故的防范和應(yīng)急處理措施，對司空見慣的違章行為要及時指出并監(jiān)督整改，決不姑息遷就。只要人人養(yǎng)成“遵章守紀、有章必循”的工作習慣，違章現(xiàn)象一定會從我們身邊消失，事故也會離我們遠去。