黨的十七屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，物質(zhì)貧乏不是社會(huì)主義，精神空虛也不是社會(huì)主義。沒有社會(huì)主義文化繁榮發(fā)展，就沒有社會(huì)主義現(xiàn)代化。歷史表明，國(guó)家的富強(qiáng)、民族的振興，不僅需要強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，也需要強(qiáng)大的精神力量。這就要求我們把豐富員工的精神生活作為文化建設(shè)的重要著力點(diǎn)，大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，積極推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，不斷地推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
　　對(duì)于企業(yè)來說，增強(qiáng)文化軟實(shí)力，使企業(yè)員工的基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會(huì)文化生活更加豐富多彩，使人民精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上，進(jìn)一步深化了企業(yè)的管理基礎(chǔ)。努力把思想性、知識(shí)性、趣味性有機(jī)結(jié)合起來，積極開展豐富多彩的活動(dòng)，努力探索和創(chuàng)新管理的有效途徑；充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等先進(jìn)傳播手段，努力使新興媒體成為提供健康向上精神文化產(chǎn)品的有效平臺(tái)。
　　“十年發(fā)展靠管理，百年發(fā)展靠文化”。為了鑄就引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的靈魂，推動(dòng)企業(yè)文化落地生根，深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力。
　　企業(yè)文化作為一種組織文化，需要確立全體員工共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德觀念和價(jià)值取向，需要理念形成、精神凝聚、形象塑造、制度保障，從而達(dá)到內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，不斷發(fā)揮對(duì)干部職工的凝聚、引導(dǎo)、激勵(lì)和塑行作用。