最近，筆者聽到這么件事：某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)一個(gè)基層單位的工程施工人員，由于不做施工前的防范措施，當(dāng)即令其停工整頓一天的事情。對(duì)此，筆者深為該企業(yè)負(fù)責(zé)抓安全的管理人員，敢于動(dòng)真格的做法擊掌叫好！

　　安全工作是企業(yè)的重中之重。為此，各地各部門、單位也都相繼出臺(tái)了不少規(guī)章制度，下發(fā)了一系列文件，在各種會(huì)議上三令五申，提要求、定規(guī)矩，并明確了對(duì)違反規(guī)程規(guī)章制定了相應(yīng)的責(zé)任追究辦法。但在實(shí)際工作中，仍有人對(duì)規(guī)程規(guī)章熟視無睹、我行我素。在施工中心存僥幸，認(rèn)為即便是做些“擦邊球”違規(guī)的事情，也不會(huì)發(fā)生多大的紕漏。

　　究其原因，關(guān)鍵在于平時(shí)一些部門和單位盡管講真格的多，但動(dòng)真格的少，對(duì)日常違反規(guī)章制度者，并沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度去追究責(zé)任，或追究責(zé)任不到位。也正是由于說的多，落實(shí)的少；講的重，執(zhí)行的輕，導(dǎo)致規(guī)章制度以及考核辦法在一些人的眼里形同虛設(shè)，從而影響了規(guī)章制度在工作中的實(shí)際效果。

　　筆者認(rèn)為，抓安全要做到敢于動(dòng)真格，其實(shí)并不難，關(guān)鍵要做到這么三點(diǎn)：一要不講情面，不搞下不為例。對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章行為，不能因?yàn)槭浅醴付孟⑦w就，或網(wǎng)開一面，不處理或輕處理，不追究或輕追究。二要站在一視同仁的公正角度，不搞區(qū)別對(duì)待。規(guī)章制度的制定面向大家，責(zé)任追究也明確相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，在執(zhí)行過程中，不能重彼輕此，在查處違規(guī)違章的人和事方面，應(yīng)一視同仁。三要不搞特殊情況。規(guī)章制度沒有特殊情況，責(zé)任追究更不可考慮方方面面。

　　總之，在抓安全管理上，只要不講情面，不搞下不為例，不做特殊情況特殊對(duì)待的事情，真正動(dòng)真格地抓起來，對(duì)于制定的那些規(guī)章制度一定能夠執(zhí)行到位，責(zé)任追究也就能真正落實(shí)到位。只有這樣，才能促進(jìn)企業(yè)安全管理水平的提高，才能保證企業(yè)安全生產(chǎn)無事故。