加強供電所經(jīng)常性思想政治工作，是為了更好地貫徹落實國網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司新思路的具體要求，是擺在我們各級農(nóng)電管理者面前的一項重要政治任務(wù)。如何緊緊圍繞農(nóng)電中心工作，不斷豐富和改進思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段和機制，切實加強供電所經(jīng)常性思想政治工作，是當前搞好農(nóng)電管理工作的重要課題。下面，筆者結(jié)合農(nóng)電工作的實際，就如何加強供電所經(jīng)常性思想政治工作談一些粗淺的體會。

　　1．供電所經(jīng)常性思想政治工作必須堅持以人為本。必須從農(nóng)電職工最關(guān)心的問題和切身利益入手，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，釋其所疑，解其所難，幫其所需，把有感情色彩的思想政治工作做到每一名農(nóng)電職工的身邊，把黨的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。要注意搞好調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層、深入群眾，了解農(nóng)電職工在想什么、盼什么、急什么、干什么，切實掌握他們的思想狀況，進而用不同的辦法解決不同的思想問題。開展經(jīng)常性思想政治工作，要把職工的切身利益和實際困難放在心上，想方設(shè)法為他們排憂解難，將其后顧之憂減少到最低限度。注重將經(jīng)常性思想政治工作的主要精力放在提高農(nóng)電職工的思想覺悟上，樹立一切從農(nóng)電職工思想實際出發(fā)，一切從效果出發(fā)的效益觀念，把能否解決問題作為檢驗和衡量經(jīng)常性思想政治工作效果的標桿。在做好面上工作的同時，必須堅持以人為本原則，努力做好一人一事的思想教育工作。由于歷史和體制的原因，目前農(nóng)電員工的結(jié)構(gòu)呈多元化狀態(tài)。一些員工比所長的年齡大，資格老，少數(shù)人不服從管理，而所長礙于情面，覺得這些同志難以領(lǐng)導(dǎo)；有的老所長退了下來，新任所長在領(lǐng)導(dǎo)和管理上不愿得罪；加之電力系統(tǒng)在人員性質(zhì)與收入分配上的差距，造成了農(nóng)電員工心理上的不平衡，引發(fā)了諸多思想問題，影響供電所的整體工作。在深入了解詳情、仔細分析后，有針對性地做好過細的思想教育工作，逐步化解矛盾，增進了相互間的尊重和團結(jié)，形成了和藹協(xié)調(diào)的氛圍。掘港鎮(zhèn)九總村電工夏建華，過去管理不力，方法不當，工作掉隊。經(jīng)過掘港供電所黨支部一班人多次找其談心，耐心開導(dǎo)后，干勁倍增，難題解開，管理得當，工作有了新的起色。從此事中我們清楚地認識到，搞好供電所經(jīng)常性思想政治工作，必須樹立全局觀念，端正態(tài)度，擺正位置，準確領(lǐng)會和把握農(nóng)電中心工作需要什么，做到胸有全局，心中有數(shù)。農(nóng)電經(jīng)常性思想政治工作，必須從提高農(nóng)電人員基本覺悟、基本素質(zhì)入手，常抓不懈，一以貫之，把理想信念教育作為經(jīng)常性思想政治工作的核心內(nèi)容，堅持以情感人、以理服人、真誠待人，促使廣大農(nóng)電職工自律意識和遵紀守法意識明顯增強，習慣性違章、原材料浪費、無故不參加崗位技能培訓或政治業(yè)務(wù)學習等問題得到了有效的遏制。奉獻愛心、扶貧濟困成為了大家的自覺行動。

　　2．供電所經(jīng)常性思想政治工作必須貫穿于農(nóng)電管理工作的全過程。經(jīng)常性思想政治工作是打基礎(chǔ)、管長遠的工作，只有平時抓得緊，基礎(chǔ)牢，關(guān)鍵時刻才能使其作用真正發(fā)揮出來。因此說，經(jīng)常性的思想政治工作也要全過程、全方位、無時不有，無處不在。不僅8小時內(nèi)見縫插針積極去做，8小時以外也不能有絲毫的松懈，在任何時候都不能出現(xiàn)“空檔”；經(jīng)常性思想政治工作應(yīng)盡可能地滲透到農(nóng)電各項工作的每一個環(huán)節(jié)之中，從不同的角度，不同渠道，全方位為農(nóng)電中心工作服務(wù)。注重在“深”字上下功夫，在“活”字上做文章。確保經(jīng)常性思想政治工作不僅管思想、管生活，在任何地方都不留有“死角”，在任何情況下都不存有“隱患”，把深入細致的工作做到農(nóng)電職工工作、生活、學習的各個細節(jié)之中，貫穿于農(nóng)電管理工作的方方面面，貫穿于各項任務(wù)和業(yè)務(wù)聯(lián)系、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的始終。在開展供電所經(jīng)常性思想政治工作中，如東縣供電公司農(nóng)電黨總支側(cè)重于組織學習農(nóng)電員工身邊先進的人和事。近年以來，先后組織宣傳了被如東縣人民政府評選為“十佳文明市民”、被江蘇省電力公司評為“十佳愛心標兵”的原農(nóng)電公司副經(jīng)理、共產(chǎn)黨員陳志華；“十佳行業(yè)標兵”、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊長繆恒生；“十佳孝順兒女”、原景安供電所所長、共產(chǎn)黨員李友林；真誠為農(nóng)民服務(wù)的新林供電所村電工繆劍華；熱心服務(wù)地方經(jīng)濟的南通市“五一”勞動獎?wù)芦@得者、原岔河供電所所長陳新明；愛崗敬業(yè)、干好本職的馬塘供電所村電工袁新玲；樂為老功臣獻愛心的栟茶供電所黨支部；打造人民滿意服務(wù)品牌的共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，等等。通過開展學先進、爭貢獻、樹形象活動，農(nóng)電系統(tǒng)涌現(xiàn)了一批熱誠服務(wù)、樂于助人、扶貧濟困、無私奉獻的好人好事。不僅對全系統(tǒng)學先進、爭貢獻、樹形象活動產(chǎn)生了積極推動作用，也向全社會展示了農(nóng)電人嶄新的精神風貌。

　　3、供電所經(jīng)常性思想政治工作必須以制度創(chuàng)新為保證。加強和改進供電所經(jīng)常性思想政治工作必須立足于制度的創(chuàng)新與完善，緊跟農(nóng)電事業(yè)發(fā)展的步伐。隨著農(nóng)電體制改革的不斷深入，經(jīng)常性思想政治工作要敢于正視、敢于觸及基層農(nóng)電管理中的熱點、難點問題。目前，市場經(jīng)濟的利益驅(qū)動機制強烈地影響著整個社會，農(nóng)村供電所也不例外?；鶎愚r(nóng)村供電所人員及農(nóng)村電工擔負著廣大農(nóng)村低壓線路、設(shè)備的維護管理、抄表收費等一系列繁雜的工作，工作任務(wù)相對繁重，但其工資報酬卻較低，個人和家庭都面臨著許多實際困難，還未走進富裕的行列。在此情況下，如果對其切身利益采取回避態(tài)度，僅僅通過“要正確對待”一類空洞的說教讓他們安心農(nóng)電、勤奮工作，顯然是蒼白無力的。因此，在新形勢下如何調(diào)動農(nóng)電人員的工作積極性，如何增強農(nóng)電企業(yè)的凝聚力、向心力，必須有一套比較完善的規(guī)章制度，而且在執(zhí)行中不斷地豐富、修訂和完善，這樣才能做到熱點難點不回避，疑點焦點重點抓，有效抵制消極影響，因勢利導(dǎo)做好工作。

　　經(jīng)常性的思想政治工作還要堅持正確的政治觀念，支持什么，反對什么，限制什么，要旗幟鮮明，立場堅定，對錯誤的東西和思想，要敢于堅持原則，敢于和善于進行批評斗爭，凈化風氣，為農(nóng)電職工的成長提供愛憎分明、是非明晰的良好的思想輿論環(huán)境和氛圍。

　　4．供電所經(jīng)常性思想政治工作必須時刻體現(xiàn)先進性。經(jīng)常性思想政治工作是做培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作。江總書記“三個代表”重要思想，是中國化、時代化的馬克思主義，是我們黨面向新世紀的政治宣言和科學指南，其核心是保持黨的先進性。按照“三個代表”要求，加強和改進經(jīng)常性思想教育工作，必須牢固樹立“三個代表”的指導(dǎo)地位，用“三個代表”深化工作實踐，在實踐中做到自我學習，自我教育，自我認識，自我反省，自我完善，相互幫助、相互提高。在分清是非、提高認識的同時，加強行為引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，使廣大農(nóng)電職工學會用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題，增強識別和抵制各種錯誤思潮的能力，正確認識和對待各種利益關(guān)系，變壓力為動力，變迷茫為清醒。使經(jīng)常性思想政治工作在農(nóng)電管理工作和服務(wù)廣大農(nóng)村客戶中真正體現(xiàn)先進性要求。如東縣供電公司農(nóng)電黨總支在繼承過去好的經(jīng)驗、做法的基礎(chǔ)上，努力探索開展經(jīng)常性思想政治工作新途徑、新形式、新方法。一、開展專題活動，以自我警示。結(jié)合創(chuàng)建學習型供電所和黨員先進性教育活動，多次組織供電所人員及農(nóng)村電工認真學習胡錦濤同志關(guān)于“兩個務(wù)必”的重要講話，學習國家電網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”、員工服務(wù)“十個不準”等內(nèi)容，聽取有關(guān)專家、教授關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督《兩個條例》的輔導(dǎo)報告，觀看廉政教育警示片，還組織全體農(nóng)電員工觀看國電公司的服務(wù)禮儀專題片，開展觀后座談討論。大家聯(lián)系思想、工作實際，暢談體會，撰寫心得，潛心整改。這些活動的開展，使大家深受教育，自覺做到三個“千萬不能發(fā)生”，遵紀守法、廉潔自律的意識進一步增強，思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平大有提高。二、實施嚴格考核，用制度約束。按照與縣公司簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書的內(nèi)容和要求，農(nóng)電黨總支與各供電所分別簽訂黨風、行風建設(shè)責任書。實行總支對支部，支部對黨小組和黨員乃至每個農(nóng)電員工的分級量化考核。由此，不僅推進了供電所黨建工作，也提升了全體農(nóng)電人員的思想政治素質(zhì)，全系統(tǒng)熱情為“三農(nóng)”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚然成風。各供電所主動延伸服務(wù)領(lǐng)域，增設(shè)服務(wù)網(wǎng)點，建立多功能綜合服務(wù)平臺，在供電企業(yè)與用戶之間架筑了一條暢通高效的“綠色通道”。

　　農(nóng)電系統(tǒng)人員眾多，情況復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊。只有把經(jīng)常性思想政治工作引入到創(chuàng)建“學習型供電所”、“群眾滿意供電所”、提升供電所規(guī)范化、科學化管理水平等活動中來，并及時注入新的內(nèi)涵，才能保持農(nóng)電隊伍的相對穩(wěn)定和農(nóng)電管理水平的平穩(wěn)推進，才能使“創(chuàng)造數(shù)一數(shù)二”、“永遠100”共同愿景早日圓滿實現(xiàn)，才能使經(jīng)常性的政治思想工作在農(nóng)村供電所這塊陣地上更具生命力和感召力。