一、引言
        電力企業(yè)安全文明生產(chǎn)狀況反映了一個企業(yè)安全管理水平，每一個企業(yè)都有自己的安全職能部門，有教育培訓中心，有專職的安全監(jiān)督檢查員。關于安全工作有定期的培訓考核，如何使這些人員和部門發(fā)揮實實在在的作用，真正承擔起自己的責任，企業(yè)員工如何真正用心體會、學習，牢記“安全第一、預防為主”的方針并應用到實際工作中是問題的關鍵。
        二、電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任的落實要有一個系統(tǒng)的計劃和實施，是一個長遠的目標。
        安監(jiān)部門要以行政管理體系為核心，以技術保障管理體系為主體，以思想保障體系為基礎，以員工的監(jiān)督為基礎的管理體系，明確管理的目標，建立健全各項規(guī)章制度，進行嚴肅認真的宣貫、學習、落實、考核，使安監(jiān)工作系統(tǒng)化、標準化。但以上所有工作不是只對一線工人的，也應在管理人員中展開。管理人員專業(yè)化的提議也是十分必要的，進行培訓和考核，避免外行領導內(nèi)行出現(xiàn)的違章指揮現(xiàn)象發(fā)生，做好安全生產(chǎn)的各項基礎工作。
        三、強化安全管理，落實安全責任
        （一）安全職能部門應對各級管理人員進行定期的培訓與考核。
        電力系統(tǒng)的安全職能部門負責企業(yè)安全生產(chǎn)的主要責任，安監(jiān)部門要對企業(yè)員工進行定期的培訓、考核，但同時應對本企業(yè)的各級管理人員進行專業(yè)培訓與考核。因為管理人員相對口的專業(yè)，要有專業(yè)有經(jīng)驗的管理人員進行指揮、調(diào)配、調(diào)整。在“反違章”的學習中明確“嚴禁違章指揮”的規(guī)定，證明曾經(jīng)有違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生，其根源是領導安全意識不強或不懂專業(yè)。在實際工作中，工人常常因管理領導的違章指揮處于兩難境地，給工人造成很大的心理負擔，也給工作帶來了許多不利的影響。因此安監(jiān)部門要對管理人員和職工共同培訓，制定培訓計劃和考核辦法，使“違章指揮”從根本上杜絕，實現(xiàn)“管理人員專業(yè)化”的管理辦法。
        （二）電力系統(tǒng)的不安全事件多發(fā)生在生產(chǎn)一線，以運行人員的操作和檢修人員的實際檢修為主。
        1、翻閱我公司2010年不安全事件報告，據(jù)統(tǒng)計有九次機組停運均屬運行人員操作錯誤造成的不良后果，給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失，影響公司名譽和形象。因此對于運行值班人員應進行認真的專業(yè)技能培訓和安全知識的教育，各級安全文件的學習、討論，并恢復“萬次操作無差錯”的獎勵制度，進行反事故預想和演習的實行，在系統(tǒng)的學習中安排定期考核，從人員本身消滅安全意識薄弱和專業(yè)技能操作水平低下的現(xiàn)象。
        2、設備的健康水平直接影響機組的運行狀況，檢修人員的安全意識更應得以強化。
        電力系統(tǒng)設備大小不一、重量不等、技術標準不同，管理人員要對檢修人員進行對口專業(yè)技能培訓，并組織勞動競賽，提高檢修人員責任心，以更高、更好的檢修工藝確保機組安全運行系數(shù)，加強檢修人員的安全教育培訓，做好各級安全通報的下發(fā)和研究、討論，做好定期考試，嚴肅考核制度。結(jié)合每年的春、秋檢及平時大、小修工作進行安全反思，學習歷年歷次發(fā)生的點型事故理論與實際工作相結(jié)合，根據(jù)今年最新頒布的《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》內(nèi)容和《發(fā)電公司電力生產(chǎn)典型違章界定與處理辦法》開展安全大討論。層層把關，層層落實，在人員內(nèi)心加強《電業(yè)安全工作規(guī)程》，嚴格遵守各項工作標準、規(guī)章制度的執(zhí)行
        3、互相監(jiān)督，促進安全生產(chǎn)
        工作組互相監(jiān)督作業(yè)安全是基層工作最快捷有效的辦法。
        無論是運行人員的操作還是檢修人員進行設備的檢修，都無時無刻不存在著安全隱患。把隱患消滅在萌芽狀態(tài)是每名職工應盡的義務和責任。我們工作為了有更好的生活，但強烈的工作熱情不能替代安全意識的薄弱。常常是工作任務下達后，工作人員就立即付諸實施，在緊張的工作中忘記安全措施的執(zhí)行，忘記危險點的防控，忘記交底工作的執(zhí)行等等。工作組成員也都熱情高漲的投入到工作中，互相之間也失去了監(jiān)督的責任和意識，
        完全把“安全”二字拋于腦后。而往往是這樣的一念為差釀成終身遺憾，片刻的麻痹造成惡劣的后果。因此各級人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作組成員要認真執(zhí)行“兩票三制”，做好工作票的交底、簽名等各項工作，檢查并做好危險點的預控，在工作中嚴格杜絕習慣性違章，對發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象及時制止并加以糾正，做到對同志、對自己、對企業(yè)負責，做到“四不傷害”，能互相監(jiān)督，保證人員和設備的安全。
        4、強化人員安全思想，審明裝置性違章和習慣性違章對安全生產(chǎn)的重要性。
        裝置性違章現(xiàn)象在工作中時有發(fā)生，很多工作人員并不能正視其嚴重性。我們曾不只一次的進行過裝置性違章的建議、改進和完善工作，但不同的工作會有不同的問題出現(xiàn)，在問題出現(xiàn)時要有人提出并及時進行糾正、解決，不要有視而不見的思想，那樣將會由天一時的麻痹造成不可估量的后果。多年的工作習慣大都是對的，但也有很多不安全事件恰恰出現(xiàn)在這樣的情況下。因為工作人員的不同、內(nèi)容的不同、環(huán)境的不同、條件和措施的不同等原因，隱患就隱藏于其中。如果每個人都牢記“安全第一”，視安全為已任，這樣的隱患又何愁不易化解消散呢。
        習慣性違章和裝置性違章有著同等的分量，有著相同的重要性，同樣危及人員和設備的安全健康。
        習慣性違章其重點在于“習慣”。人員在多年的工作經(jīng)歷中不難發(fā)現(xiàn)，很多違章現(xiàn)象出現(xiàn)時，總有人說：“從前都這樣做的”。短短的一句話表面看似很有道理，仔細推敲卻不禁捉摸。言者本意是多年來一直這樣工作都很好，就是對的，其實際卻是隱藏錯誤和狡辯的托辭。許多年一路走來沒有發(fā)生什么也許是僥幸，但對錯自有其道理可言。習慣的違章更容易釀成大禍。習慣性違章體現(xiàn)了人員的盲目和無知，體現(xiàn)了對安全的疏忽和麻痹。因此只要是違章，任何習慣都必須改正、杜絕，不容爭辯。
        作為電力系統(tǒng)的職工，明確裝置性違章和習慣性違章的重要性，從內(nèi)心深處去理解它們與安全的關系，對系統(tǒng)安全運行有著深刻重要的意義。
        5、安全責任應落實到實處
        各級管理人員和一線的生產(chǎn)工人對安全生產(chǎn)有相同的責任，在工作中安全責任應切實落實。各級安全部門下達的安全簡報、安全通報、總結(jié)文件、會議精神等宣傳和記述的內(nèi)容最終目的無外乎加強人員的安全思想，明確安全責任。各級單位要認真的進行宣貫和學習。每一項工作內(nèi)容都有一定的安全責任，且安全無小事，一點點馬虎麻痹的思想都要不得。因此安全教育要系統(tǒng)的進行，每項實際工作都要明確安全負責人，認真執(zhí)行“兩票三制”，分配各級人員的安全監(jiān)督責任。把好安全關，保證電力系統(tǒng)安全運行。
        （三）安全管理是企業(yè)的頭等大事
        如何做好安全的長遠計劃，如何制定系統(tǒng)的管理辦法，如何使安全思想得以強化，又如何使安全責任得以落實，是安監(jiān)部門和全體職工應不斷探討和研究的話題。生命只有一次，不容輕視，因此安全工作須切實得以貫徹落實并應持之以恒。