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關于安全不放心人排查幫教轉化的思考與實踐

  
評論: 更新日期:2015年11月10日

一、本課題的目的和意義
        煤礦屬于高危行業(yè),職工的身體狀況和操作行為不當是威脅礦井安全生產(chǎn)重要因素。為有效減少人為不安全因素,確保礦井安全生產(chǎn)。經(jīng)調研和總結,探索實踐建立安全不放心人排查幫教轉化的工作機制。
        通過對安全生產(chǎn)“不放心人”進行排查管控、專項安全診治、全方位齊抓共管的方式,提升全員的安全意識,最大限度地消除人的不安全因素對安全生產(chǎn)的影響。
        二、理論依據(jù)和課題價值
        隨著科技進步和煤礦生產(chǎn)機械化程度的提高,職工的勞動強度相對降低,體力消耗減少,生活條件逐漸變好,飲食結構發(fā)生重大變化,由過去吃好,到現(xiàn)在出現(xiàn)營養(yǎng)過剩。同時,井下作業(yè)實行 “三八制”,正常生活發(fā)生了變化,打亂了生物鐘。職工年齡結構趨于高齡化,高血壓、高血脂、高血糖、心腦血管疾病等身體疾病也進一步凸顯,而逐漸向年輕化蔓延,給煤礦安全生產(chǎn)造成了新的人的不安全隱患。同時,礦井生產(chǎn)中很多崗位都要求職工要正確操作,稍有疏忽可能導致嚴重后果,所以加強這部分人員的排查管理,是當前亟待解決的問題。很多不規(guī)范行為的發(fā)生也與職工的情緒、技能等有關,所以將這些人細分為準備結婚的幸福人、思想低落的情緒人、變換工種的改行人、休息不好的疲勞人、家庭變故的恍惚人等十種,并將他們作為重點排查對像,強化盯防管理,確保礦井安全穩(wěn)定。
        開展“雙向互動”的聯(lián)系機制,建立和諧的工作、生活關系,及時掌握身邊工友的思想動態(tài)、工作動態(tài),積極開展安全不放心人排查幫教轉化活動,確定重點幫教人員,實行責任分解,進行“一對一”的重點幫教工作,通過拉家常、敘友情、解煩憂,加強對“粗心人、大膽人、懶惰人”的監(jiān)督、教育、轉化工作。通過對安全生產(chǎn)“不放心人”進行排查管控、專項安全診治、全方位齊抓共管的方式,提升全員的安全意識,最大限度地消除人的不安全因素對安全生產(chǎn)的影響
        三、課題組成員
        孫蘭廣,39歲,副隊長兼工會主席,井下回收料工;
        高厚銀,41歲,副隊長,井下機修工;
        陳海軍,33歲,班組長,井下運料工;
        王兆軍,46歲,班組長,井下無軌膠輪車司機;
        蘆嶺群,27歲,技術員;
        四、課題實施計劃
        1、2012年12月:課題開題報告形成。
        實施人:李君
        2、2013年1-6月:研究制定工作方案,建立基礎資料,明確了排查范圍和基本原則,開展實踐研究的探索。
        實施人:高厚銀、陳海軍
        3、2013年7-12月:深入職工家庭,聯(lián)系職工群眾開展實踐研究
        實施人:孫蘭廣、王兆軍
       
       
       

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