安全是煤礦永恒的主題。縱觀近幾年，我國煤礦安全生產形勢不能讓人樂觀，惡性重大事故還沒有得到有效遏制，群死群傷事故還時有發(fā)生，給國家和人民群眾的生命財產造成了巨大的損失。為什么在安全法律法規(guī)日漸完善的今天，煤礦的安全形勢還沒有得到根本好轉，原因何在？ 這是值得有關部門和我們煤礦工作者認真思考和探討的問題。下面筆者就群眾安全文化建設談談自已的看法。

　　一、努力創(chuàng)新對職工群眾安全思想教育的新方法

　　常言說：思想支配行動。群眾安全工作應將職工安全思想教育作為切入點和突破口，一是要抓好落實“安全第一”方針的教育，引導職工認真學習領會黨的安全生產方針，牢固樹立安全第一的思想，在腦海里打下“安全第一”這個烙印，以靈魂深處引起對安全生產的重視。二是加大安全法律法規(guī)的宣傳教育力度，教育職工學法、懂法、守法，遵守企業(yè)的規(guī)章制度及職業(yè)道德，學會用法律法規(guī)及規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為。三是人性化安全思想教育，在安全思想教育中，有的單位和領導往往以罰代管、以罰代教，有所偏激，職工群眾比較反感。而應突出人性化教育，體現(xiàn)出關心職工、愛護職工、幫助職工解決實際問題，讓每個職工把組織的溫暖、領導的關懷變?yōu)楦愫冒踩a的自覺行為，使安全思想教育產生良好作用和效果。

　　二、多途徑安全技術培訓，不斷提高職工隊伍的安全技術素質

　　 我們縱觀一些血與淚的煤礦安全事故中，不難發(fā)現(xiàn)大部分事故是由于職工的技術操作失誤直接導致的。因此，必須建立長效、科學可行的培訓機制和網絡，加強對職工的安全技術培訓。通過采取走出去，請進來，班前班后會、宣傳欄、專家講座、座談會、知識競賽、應知應會考試等形式，向職工灌輸安全技術知識和崗位操作知識，做到專業(yè)培訓、業(yè)余培訓及職工業(yè)余自學有效的結合起來，提高職工的技術業(yè)務素質。從而使“學安全、講安全、干安全活、干標準活”成為職工群眾的自覺行為，讓先進的安全技術在煤礦的各個崗位上開花結果。

　　三、發(fā)揮群監(jiān)組織作用，積極開展群眾安全宣傳活動。

　　群眾安全文化建設，是煤礦群眾安全工作的重要組成部分。在工作中應做到：一是發(fā)揮群監(jiān)網員前哨兵作用，不定期深入一線查除安全隱患，將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。二是組織開展好群監(jiān)系列活動，主要有“創(chuàng)安全合格班組競賽”，“反三違、反事故立功競賽”、“安全創(chuàng)水平，質量上臺階競賽”，“提安全合理化建議”，“主題日宣傳活動”，形成一個群眾安全工作的環(huán)形鏈，扣扣相接，環(huán)環(huán)相連，互為依托，互為補充的網絡化運行機制。三是進一步深化以“十個一”為主題的“安康杯”競賽活動，如：“憶一次事故教訓”、“談一點安全體會”，讓每個職工通過回憶自己的親身經歷或身邊發(fā)生過的事故，談經過、談危害、談教訓、談認識、談體會，不但警示自己，也教育他人。四是充分發(fā)揮女工安全協(xié)管中情感優(yōu)勢，深入開展“三違”幫教，以情感人、以理服人，使“三違”者從內心深入意識到“三違”的嚴重危害性。

　　四、加強經驗交流，共同發(fā)展。

　　任何一項工作，只有不斷的總結經驗、加強交流，才能互相推進，向前發(fā)展，群眾安全文化工作也不例外。要想使煤礦群眾安全工作常抓常新、長效不衰，就應該不斷的總結經驗，注意發(fā)現(xiàn)它的閃光點、創(chuàng)新點。企業(yè)之間、部門之間、生產單位之間、班組之間要經常性的開展經驗交流，跨國家、跨地區(qū)也可以優(yōu)勢互補，要通過考察訪問、專家講座、研討會、論文發(fā)布等形式，相互傳遞各自在群安工作方面的信息，把好的經驗、好的做法及時地介紹給對方，做到互動互進、取長補短，推動此項工作的可持續(xù)發(fā)展。各級主管部門、企業(yè)行政要在人力、物力、財力等方面給予大力支持和幫助。煤礦企業(yè)工會要在群安及群監(jiān)工作中扮演好自己的角色，找準自己的位置，把握好切入點，要重點做好宣傳發(fā)動 、教育引導、協(xié)調發(fā)展、選樹典型、總結經驗等方面的工作，不斷推動群安、群監(jiān)工作的健康發(fā)展。

　　總之，煤礦群眾安全文化建設是一個系統(tǒng)工程，由于煤礦工作環(huán)境特殊及自然條件的制約，這就需要我們煤礦工作者及廣大職工付出比別人更多的艱辛和努力。只要我們上下團結一致、不怕困難、敢于創(chuàng)新、樹立科學發(fā)展觀，煤礦群眾安全工作的基礎將會打的更牢，群監(jiān)網絡的運行將會更加科學有序，建設安全高效、文明和諧的礦區(qū)必將會早日實現(xiàn)。