安全是煤礦永恒的主題。安全關(guān)系到每個職工家庭的幸福安康。在安全問題上，我們每個職工都要學會算清五筆賬，即算清個人健康賬、算清家庭幸福賬、算清經(jīng)濟損失賬、算清個人政治賬、算清社會和諧帳。
　　一、算清個人健康賬
　　俗語說：人生在世十件寶，身體健康少不了。我們每個職工的身體健康直接關(guān)系到家庭的幸福與和諧美滿。因為我們每一個職工都上有父母，下有兒女，他們會因為我們的身體健康和安全而感到高興，同樣會因為我們身體受到傷害，甚至出現(xiàn)其他意外感到悲傷和痛心?？墒怯行┞毠げ恢缾巯ё约旱纳眢w，有的在井下打盹睡覺，有的酒后下井，有的違章操作。這不僅是對自己不負責任，更是對自己的父母、妻子和兒女不負責任。比如，在井下睡覺，至少有三方面危害：一是濕度較大，濕氣會對身體造成一定的傷害，現(xiàn)在年輕時感覺不太明顯，但隨著年齡的增長，就會逐漸顯現(xiàn)出來。二是出現(xiàn)意外情況，處在迷糊狀態(tài)，分不清方向，不能保證自身安全。三是容易受涼感冒。再比如，酒后下井，頭腦不清醒，容易出現(xiàn)事故，危害也很大。至于其他形式的違章，可能對身體造成更加直接的傷害，甚至出現(xiàn)工傷、喪失生命，后果更加嚴重。因此只有遵章守紀，確保身體健康和人身安全，才能更好地工作，更好地為家庭、為企業(yè)盡義務(wù)，盡責任，做貢獻。
　　二、算清家庭幸福賬
　　每一個職工都是家庭的主心骨和頂梁柱，男人是天，天一旦塌下來，一個幸福美滿的家庭將不復(fù)存在。對此，每一個工傷職工、每一個工亡職工家屬都有刻骨銘心的痛苦感受。職工發(fā)生工傷事故后，無一例外地對自己的違章行為感到悔恨。由于他人的違章行為而受到傷害的職工及其家屬，只要提起傷心的往事，他們就會對違章行為十分痛恨，因為是違章葬送了他們原本幸福的家庭，這種痛苦并不能隨著時間的推移而稍有淡化。前不久，我礦在紀念“2.9”事故25周年活動期間，開展了征集親情友情寄語活動，有的女工在給自己丈夫的信中寫道：一年365天，天天在家做好飯菜等著你回家……不求榮華富貴，只求平平安安。有的直接寫道：我恨不能跟你一起下井，好時時刻刻看著你，確保安全生產(chǎn)。多數(shù)職工家庭是很幸福的，可是在現(xiàn)實中，也有少數(shù)家庭，已經(jīng)不能享受到團圓和幸福。人最寶貴的是生命，生命不可復(fù)得。因此，我們每個職工都要樹立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；要細算安全事故給家庭帶來的傷害，細算違章作業(yè)對子女、家屬榮譽上的損失。只有努力做好安全工作，才能確保每一個職工家庭都充滿著歡聲笑語，都享受幸福和快樂。
　　三、算清經(jīng)濟損失賬
　　一算安全投入與產(chǎn)出賬。一個礦井一年的安全費用投入2000萬元左右，這些費用投入后，產(chǎn)出就是職工的人身安全和礦井的健康穩(wěn)定發(fā)展。雖然出現(xiàn)工亡事故不能全盤否定安全費用投入的作用，但終因人為因素，產(chǎn)生不良的安全后果，使幾千萬的安全投入不能得到應(yīng)有的回報。
　　二算工傷醫(yī)療費用賬。出了工傷后，除了職工個人要受痛苦，企業(yè)還要支付大筆的工傷治療費。2005年，集團公司有一個礦共為工傷支付醫(yī)療費122萬元，2006年支付61.76萬元，這是在近年來加大“三違”治理力度，加強安全管理，安全狀況有了明顯好轉(zhuǎn)的情況下的工傷醫(yī)療費用，過去工傷醫(yī)療費高時一年高達170多萬元。
　　三算一個工亡事故對企業(yè)造成的損失賬。一個工亡事故給礦造成的直接經(jīng)濟損失約為500萬元左右，其中包括：集團公司按月度工資基數(shù)的5%扣減工資，以全礦工資基數(shù)640萬元算，全礦扣減32萬元。集團公司季度效益獎發(fā)放將與對集團公司的貢獻及各項指標完成情況掛鉤，如果不出安全事故，效益獎提高25%，如果出了安全事故，效益獎下降25%。全礦發(fā)放效益獎按500萬元測算，提高25%是625萬元，下降25%是375萬元，如果發(fā)生安全事故就會損失250萬元。
　　出現(xiàn)工亡后，集團公司對礦下半年質(zhì)量標準化獎勵50萬元被取消；治理“三違”效果20萬獎勵被取消；一年25萬的安全獎勵被取消；另外，集團公司對礦的安全績效獎的扣除加處罰約120萬。還有上級安全監(jiān)管部門對事故的罰款等等，計200余萬元。因此，安全就是最大的經(jīng)濟效益。
　　四、算清榮譽賬
　　對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，能否做好安全工作，關(guān)系重大。我礦黨政一號文明確規(guī)定，原煤生產(chǎn)單位發(fā)生工亡事故，黨政主管領(lǐng)導(dǎo)和跟班干部要被免職、解聘，其他單位發(fā)生重傷事故，黨政主管干部也要被免職、解聘。在治理“三違”問題上，完成了指標要受表揚，完不成指標的，在每月的全礦干部大會上都要坐在“未完成治理三違指標人員”席上亮相。
　　對普通職工來講，能否做好安全工作也關(guān)系到榮譽問題。安全工作做好了，能評先、受表彰、戴大紅花，受人尊敬；出現(xiàn)“三違”了，要被追查、曝光、過“八關(guān)”，不光經(jīng)濟上受損失，更丟面子、掉架子。細算安全榮譽賬，確實安全光榮、不安全可恥。
　　五、算清社會和諧帳
　　黨的十六屆六中明確提出建設(shè)和諧社會的奮斗目標。我們煤礦企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，必須有一個良好的安全環(huán)境，一個不安全的企業(yè)是不可能和諧的。安全工作只有起點沒有終點。春節(jié)已經(jīng)過去，廣大職工要全身心投入到當前的安全生產(chǎn)工作中，全力開創(chuàng)安全工作新局面。要按照準軍事化管理要求，加快延伸遞進步伐，積極開展爭創(chuàng)“無三違”區(qū)隊、班組和本安型區(qū)隊、班組活動，加大“三違”治理力度。確保安全生產(chǎn)，確保每一個職工的生命安全，確保每一個職工家庭幸福和諧美滿。