由于安全工作在煤炭企業(yè)處于獨(dú)特重要的地位，所以煤炭企業(yè)歷來把安全工作置于“天”的位置，并且不斷改進(jìn)和完善管理，實(shí)行了重獎重罰的安全管理制度。這無疑是一種行之有效的安全管理措施。但多年來的經(jīng)驗(yàn)告誡我們，僅此是顯然不夠的，安全教育絲毫也不能忽略。隨著許多安全法規(guī)的頒布實(shí)施，做好安全工作更要重講重法。

　　所謂“重講”，就是要進(jìn)一步加大對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育的力度。從正面來說，就是要大講安全工作的意義、地位 和重要性，大講安全與生產(chǎn)、安全與質(zhì)量、安全與效益的辯證關(guān)系，大講安全生產(chǎn)的方針政策和措施。從反面來說，就是要認(rèn)真分析事故案例，組織“三違”（違章操作、違章作業(yè)、違章指揮）人員現(xiàn)身說法，舉一反三，進(jìn)一步認(rèn)清忽略安全生產(chǎn)的危害性。要常講不懈，年年講，月月講，天天講。要苦口婆心，春風(fēng)化雨，從而使廣大職工真正從思想觀念上提高對安全工作重要性的認(rèn)識，變“要我安全”為“我要安全”，從而筑牢安全工作的第一道防線。

　　所謂“重法”，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)法規(guī)化的安全管理工作。隨著《中華人民共和國礦山安全法》和《煤礦安全生產(chǎn)法》的頒布實(shí)施，安全工作已步入法制化管理的軌道。因此，煤礦企業(yè)在安全工作中必須嚴(yán)格依法辦事，依法管理。通過學(xué)習(xí)、宣傳和教育，增強(qiáng)全體職工的法制觀念，實(shí)現(xiàn)安全工作從“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)變，用法來規(guī)范和約束職工的行為，從而達(dá)到保證煤礦生產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，促進(jìn)煤炭企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的目的。

　　當(dāng)然，“重獎重罰”與“重講重法”是相輔相成的兩個方面，缺一不可，切不可顧此失彼。