練起 近聞某單位在對生產(chǎn)崗位工人進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會測驗中，令人吃驚地發(fā)現(xiàn)不少崗位工人，其中也有少數(shù)工作了十幾年、二十幾年的老師傅，對崗位八項制度或設(shè)備操作規(guī)程的內(nèi)容答不全面或答不出來，測驗成績很不理想。

　　 崗位專責(zé)制、交接班制、巡回檢查制、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、崗位練兵制、安全生產(chǎn)責(zé)任制、班組經(jīng)濟(jì)核算制八項制度，是大慶工人多年經(jīng)過生產(chǎn)實踐積累的寶貴經(jīng)驗，是生產(chǎn)崗位工人完成生產(chǎn)任務(wù)、確保設(shè)備正常運(yùn)行和安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則，可以說這八項制度是每個崗位工人立足崗位最起碼的基本功。如果崗位工人不知道交接班制和巡回檢查制，那么在工作中怎樣發(fā)現(xiàn)解決問題呢？如果崗位工人不知道設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制和安全生產(chǎn)責(zé)任制又怎樣才能確保設(shè)備安全運(yùn)行和安全生產(chǎn)呢？

　　 基礎(chǔ)不牢，地動山搖。沒有扎實的基本功，就不能應(yīng)對處理生產(chǎn)中的各種突發(fā)問題，安全生產(chǎn)就不可能有保障，自己也有可能被崗位競爭所淘汰。所以，各個單位的有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對生產(chǎn)崗位工人的基本功訓(xùn)練，技能培訓(xùn)，技術(shù)學(xué)習(xí)要從最基本最基礎(chǔ)的抓起練起，還要定期測驗，做到缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么，杜絕那種貪大求全不結(jié)合生產(chǎn)實際的忽冷忽熱的練兵方法。生產(chǎn)崗位工人也要摒棄浮躁心理，靜下心來扎扎實實從一點(diǎn)一滴學(xué)起，真正把生產(chǎn)崗位八項制度背得滾瓜爛熟，并牢記在腦海里，運(yùn)用到生產(chǎn)實踐中。杜絕工作中的湊合、蠻干、不講標(biāo)準(zhǔn)、憑“經(jīng)驗”干活的僥幸心理，使崗位練兵真正富有成效和成為生產(chǎn)崗位工人的自覺行動。