? 自煉廠開(kāi)工以來(lái)，各裝置一直是平穩(wěn)運(yùn)行，因此緊繃的安全弦慢慢有些松弛了。每當(dāng)說(shuō)起安全學(xué)習(xí)，職工大多都不以為然；每次開(kāi)展安全活動(dòng)，常常會(huì)留于形式。對(duì)于安全工作，“會(huì)上重要、會(huì)后次要、干起來(lái)不要”的現(xiàn)象，在我們周?chē)€是經(jīng)常能碰到的。一提起要加強(qiáng)安全管理、在實(shí)際工作落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針等這些老生常談的話題，大家就象聽(tīng)“狼來(lái)了”的故事一樣。

??? 就在大家還沉浸在建廠20周年的喜樂(lè)中、為圓滿完成煉油裝置“三年一修”目標(biāo)的時(shí)候，“7.28”交通事故和“8.20”腳手架坍塌事故，卻給了我們當(dāng)頭一棒。雖然我們?cè)诎踩芾砩先〉昧艘恍┏煽?jī)，但也存在許多安全隱患。隱患不除，要想保證總廠安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)地運(yùn)行，那只能是一句空話。看到悲慘的事故現(xiàn)場(chǎng)，大家對(duì)“安全第一”的理解可能要更加深刻了；聽(tīng)著家屬們撕心裂肺的哭聲，“我要安全”就不再是一句口號(hào)，而是從每一個(gè)干部職工及其家屬心底發(fā)出的呼聲和期盼。

??? 為促進(jìn)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，2009年1月8日，蘇樹(shù)林總經(jīng)理在集團(tuán)公司的安全環(huán)保工作會(huì)議上提出：在全公司開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)。

??? “我要安全”是保證安全的基礎(chǔ)和前提。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“三違”是當(dāng)前導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，總廠近年發(fā)生的各類(lèi)安全事故中，85%以上是“三違”事故。我們響應(yīng)集團(tuán)公司的要求，開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)、深化安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)，目的是促進(jìn)總廠安全生產(chǎn)形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，因此我們必須狠反“三違”、從根本上杜絕“三違”行為。

??? “三違”，顧名思義就是“違章指揮、違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”的簡(jiǎn)稱(chēng)。要杜絕違章，我們首先要搞明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及交底要求所從事的活動(dòng)。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指從事各類(lèi)活動(dòng)的人員在過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為；指揮違章是指各級(jí)承擔(dān)管理職能的人員，在活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的違章指揮行為；失職違章是指承擔(dān)安全管理、監(jiān)督職責(zé)的人員，在活動(dòng)過(guò)程中，不履行安全管理責(zé)任而出現(xiàn)失職、瀆職行為。

??? 違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關(guān)系。根據(jù)海因里希的“1：29.300”安全法則，即在一件重大的事故背后必有29件“輕度”的事故，還有300件潛在的隱患。換句話說(shuō)就是，當(dāng)一個(gè)企業(yè)有300個(gè)隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在29起輕傷或故障當(dāng)中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。因此，違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。

??? 明白了違章與事故的因果關(guān)系，違章的現(xiàn)象還是難以杜絕，究其原因主要有：

??? 一是僥幸心理。有一部分人在幾次違章沒(méi)發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒(méi)發(fā)生事故的偶然性和長(zhǎng)期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。僥幸心理多現(xiàn)為違章作業(yè)。