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不要忘了“心態(tài)培訓”

作者:彭宇峰  
評論: 更新日期:2012年08月04日

  如今,石化銷售企業(yè)所屬加油站開展站內(nèi)培訓已有數(shù)年,對提高一線員工實際操作技能、傳播油品知識、交流先進經(jīng)驗、提升員工素質(zhì)等方面都起到了重要作用,也受到了一線職工的廣泛好評。但是,分析目前培訓內(nèi)容來看,大都以知識、技能、實際操作為主,筆者認為“心態(tài)培訓”同樣重要,不容忽視。

  在一個現(xiàn)代企業(yè)里面,職業(yè)人除了必備的基本技能外,必須具備良好的心態(tài)。工作中保持良好的心態(tài),是一個人職業(yè)生涯取得持續(xù)成功的關(guān)鍵。心態(tài)的內(nèi)在體現(xiàn)直接影響我們的斗志和對工作投入的程度,而其外在體現(xiàn)最終會形成一種精神風貌和感染力。我們銷售企業(yè)的一線員工,大多是直接與顧客打交道的加油員、收銀員和其他服務人員,所以他們擁有良好的心態(tài)對提升工作質(zhì)量是至關(guān)重要的。
  因此,筆者建議在加油站內(nèi)培訓中增加此類心理培訓,增加如《陽光心態(tài)》之類的教材,一方面讓基層員工學會以積極的心態(tài)、飽滿的熱情投入到日常工作中去,為顧客提供更高質(zhì)量的服務,一方面讓員工能以更為積極上進的心態(tài)來應對學習、工作和生活,學會排解壓力,擁有健康的心態(tài)。
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