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制定安全規(guī)劃切莫敷衍應(yīng)付

作者:顧錦龍  
評(píng)論: 更新日期:2012年05月27日

   近日,筆者在某石油化工企業(yè)班組調(diào)研里了解到,該企業(yè)要求班組職工每人上交一份明年的安全工作規(guī)劃和打算,可有的職工根本沒有認(rèn)真思考明年的安全工作應(yīng)該怎樣抓、怎樣做、如何保,對(duì)今后的安全工作沒有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃和打算,僅僅寥寥數(shù)語、點(diǎn)到為止,寫了幾句大話、空話、套話敷衍應(yīng)付了事。

  企業(yè)要求職工做明年的安全工作規(guī)劃,無非是希望通過這種方式,讓職工認(rèn)真梳理、總結(jié)、反思今年的安全工作,既要總結(jié)成績,又要找準(zhǔn)問題,做一個(gè)客觀的自我評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上,對(duì)明年的安全工作進(jìn)行規(guī)劃,這樣可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果、揚(yáng)長避短,少走彎路,避免重復(fù)事故的發(fā)生。同時(shí),讓職工自己做安全規(guī)劃,對(duì)于提高其安全意識(shí)、憂患和責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)自我防護(hù)能力也大有裨益。因此,每一位職工都應(yīng)該深入思考、認(rèn)真對(duì)待,切不可馬虎了事。

  安全工作是一項(xiàng)長期性的工作,同時(shí)又具有階段性特點(diǎn),受時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境以及職工的思想情緒等因素的影響,是動(dòng)態(tài)的。那么,在安全規(guī)劃上既要著眼長遠(yuǎn),對(duì)明年的安全工作有一個(gè)總體打算和目標(biāo),又要針對(duì)各個(gè)不同時(shí)期的變化而制定具體的安全防范措施,使日常的安全工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序,非常規(guī)條件下的安全工作應(yīng)對(duì)有方。通過對(duì)明年安全工作的認(rèn)真規(guī)劃,真正提高自身安全意識(shí)、事故防范和應(yīng)對(duì)能力。

  職工進(jìn)行自我安全規(guī)劃,就要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析問題,持續(xù)改進(jìn),超前預(yù)防,以達(dá)到安全工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理目的。要深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性,對(duì)明年的安全規(guī)劃要以風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制為核心,量化目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任,牢固樹立高度的安全生產(chǎn)責(zé)任感和使命感,時(shí)刻牢記和履行自己的安全職責(zé),切實(shí)將安全工作落到實(shí)處,制定出具有規(guī)范性、針對(duì)性、可操作性的安全規(guī)劃,確保安全工作始終處于受控狀態(tài)。

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