隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，大量農(nóng)村剩余勞動力涌入城市，使勞務(wù)隊伍的數(shù)量增長很快。由于啤酒企業(yè)的安全管理有所欠缺，而且往往迫于產(chǎn)量壓力和南方啤酒市場季節(jié)性強的驅(qū)使，常常使其對勞務(wù)工的安全檢查、安全教育流于形式。由于勞務(wù)工普遍存在流動性大、素質(zhì)偏低的特點給啤酒企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作帶來了很大的困難。因此，如何根據(jù)勞務(wù)工自身特點做好安全管理工作，是一個刻不容緩的問題。

    啤酒企業(yè)在流水線操作的人員，大多數(shù)都是來自農(nóng)村的勞務(wù)工，他們的安全素質(zhì)、安全意識、自我防護能力低下，加上啤酒本身就是一種易爆品，在灌酒、殺菌、裝箱時啤酒很容易爆瓶。因此，對勞務(wù)工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，對啤酒企業(yè)而言尤為重要，如何加強老務(wù)工安全管理筆者總結(jié)幾點。

    1、勞務(wù)工進入生產(chǎn)現(xiàn)場要有濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。作業(yè)現(xiàn)場要安放有安全生產(chǎn)宣傳欄、事故或案例警示圖片、安全生產(chǎn)的醒目標志等，使新到企業(yè)的勞務(wù)工能感受到安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，強化安全生產(chǎn)意識。二是勞務(wù)工上崗前，要嚴格按公司的要求，把安全生產(chǎn)“三級教育”放在首位。公司、部門、班組安全教育培訓(xùn)后，要嚴格考試，對不會寫字的勞務(wù)工采取回答問題的形式進行考試。上崗后，要牢記遵章守紀，對不良操作行為要及時改正。三是建立健全全員安全培訓(xùn)。根據(jù)勞務(wù)工流動性大，階段性和臨時性強的特點，制定全員安全培訓(xùn)計劃。做到現(xiàn)有員工定期培訓(xùn)，新來員工隨時培訓(xùn)，重點崗位重點培訓(xùn)。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)常抓不懈，一抓到底。

    2、根據(jù)勞務(wù)工安全技術(shù)基礎(chǔ)比較差的特點，要細致的做好安全注意事項的交代工作，尤其是登高作業(yè)、特種設(shè)備的操作、電動工具的操作等。要堅持搞好文明生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章操作。

    3、各部門必須加強安生生產(chǎn)的檢查，加大檢查密度，采用定期和不定期相結(jié)合的檢查方法，監(jiān)督和督促工段及班組的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患。將檢查出的問題，下達整改通知，對重要環(huán)節(jié)，檢查人員要對整改負責(zé)人進行必要的講解或給予具有可行性、針對性的建議措施，使整改能夠有效的落實。工段或班組接到整改通知后，必須按照“三定”原則（定人、定時、定措施）進行整改，整改后必須反饋給部門安全負責(zé)人。

    4、落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，管理人員要明確責(zé)任和分工，制定出明確的安全目標，一級管一級，下級向上級負責(zé)，把安全責(zé)任落實到每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)，形成人人抓安全的局面。尤其是工段的管理人員，不要將安全工作推到安全員一個人身上，要齊抓共管。建立工段安全輪流值班制度，值班人員作為當(dāng)日安全生產(chǎn)的具體負責(zé)人，主要負責(zé)監(jiān)督和督促班組做好班前的安全教育，對現(xiàn)場的違章行為進行制止和糾正，對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀態(tài)進行全面的檢查，做好值班和交接班記錄等。

    5、安全管理工作要在加強思想工作，教育勞務(wù)工提高安全意識的同時，實行獎懲制度，做到獎罰分明。對在安全工作中有貢獻的人員一定要獎勵，對違反安全操作規(guī)程和違章操作人員一定要處罰。但不要以罰代管，避免出現(xiàn)抵觸情緒而造成故意對抗，甚至故意破壞的嚴重后果。對勞務(wù)工的安全管理，要以加強教育為主，引導(dǎo)勞務(wù)工增強安全意識和自我保護意識，使之自覺的遵章守紀，并采取科學(xué)嚴格、具有人性化的管理方式，不留漏洞，不留隱患才能將啤酒企業(yè)的安全生產(chǎn)工作搞好。