我們在研究安全管理的時候常常會遇到到一個在生產(chǎn)中時常能夠遇到的命題,就是在事故發(fā)生之后,如何對事故的責任進行分析和認定,而關(guān)于這方面的資料和案例雖然不少,但是卻一直沒能夠有一個系統(tǒng)的總結(jié)和分析性結(jié)論,這也在某種程度上制約了安全管理工作的推進,我們根據(jù)生產(chǎn)中常常會遇到的情況,進行了簡單的總結(jié)和分析,認為,認定事故責任可以從以下幾個方面進行著手。
下述原因造成的事故,應(yīng)首先追究領(lǐng)導(dǎo)者的責任:
?。?)工人沒按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或未經(jīng)工種考試合格就上崗操作;
?。?)缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全;
?。?)安全措施、安全信號、安全標志、安全用具、個體防護用品缺乏或有缺陷;
?。?)設(shè)備嚴重失修或超負荷運轉(zhuǎn);
?。?)對事故熟視無睹,不采取措施,或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費,致使重復(fù)發(fā)生同類事故;
?。?)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤。
下述原因造成的事故,應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員責任:
(1)違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律;
?。?)違反安全生產(chǎn)責任制,玩忽職守;
?。?)擅自開動機器設(shè)備,擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備。
絕大多數(shù)事故發(fā)生在操作者身上,但事故是由多種因素構(gòu)成的,有導(dǎo)致事故的直接原因,也有多層次的間接原因,尤其是安全管理上的原因,要著重考慮領(lǐng)導(dǎo)原因。在主要責任者中,可能是操作者,也可能是領(lǐng)導(dǎo)責任者。