第一節(jié)整體勞務的選擇：

　　第1條 招用整體勞務原則上應有多年施工經(jīng)驗、有資金、有設備、有人才、有較強施工能力，“三證”（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、安全資格論證證書、建筑企業(yè)資質(zhì)證書（三級以上））齊全。并對其地址、資信、施工能力、隊伍狀況、近期業(yè)績、質(zhì)量、安全狀況等進行綜合考查，按貫標要求經(jīng)評價符合標準，列入《合格外部勞務名冊》后方可使用。

　　第二安全管理：

　　第2條 使用外部勞務必須須遵守國家、行業(yè)及上級有關政策、法規(guī)、加強安全監(jiān)督管理，尤其要加強對外部勞務的安全教育和技術培訓工作，堅持先培訓后上崗制度，做到關鍵崗位、關鍵工序不得使用外部勞務人員。

　　第3條 為加強勞務人員管理，堅決杜絕“包而不管，以包代管”的現(xiàn)象。確保工程施工任務順利完成，按照“誰用工誰負責”的原則。將勞務管理工作納入工程管理的議事日程，項目部指派一名全面負責勞務管理工作，使用前按規(guī)定對其進行綜合考核。

　　第4條 外部勞務應同正式職工一樣進行安全管理，執(zhí)行統(tǒng)一管理制度。

　　第5條 外部勞務人員應積極參與安全標準工地建設活動，搞好施工安全防護，執(zhí)行“三工”制度，接受安全檢查、安全教育、檢查評比，積極參與“安全生產(chǎn)周”“安全月”和“安全生產(chǎn)競賽”活動。

　　第三6條 對不服從管理的外部勞務堅決清退。

　　第7條 外部勞務自進場之日起，必須在10日內(nèi)到所在單位填定外部勞務人員審查登記表和外部勞務人員花名冊，由所在單位送安質(zhì)部及有關部門存底，以便檢查。

　　第8條 使用外部勞務必須杜絕“六種人”即：童工（不滿18周歲）、殘疾、聾啞、呆傻和無技術女工、違法犯罪嫌疑人。

　　第9條 雇傭外部勞務時，必須執(zhí)行總公司及集團公司有關規(guī)定，實行合同管理，簽訂勞務合同（雇傭勞務），合同中必須有明確的安全生產(chǎn)責任條款。