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班組員工勞動紀律

  
評論: 更新日期:2017年12月07日

一、職工每月按班組所安排的輪休表休息,不得亂休,凡造成當班無法正常生產(chǎn)者,損失由責任人賠償,并對責任人處罰100元/次。
二、職工確因有事,不能按時上班者,必須與本班同工種休息人員調班,并經(jīng)班長同意后方可有效。班長、副班長不得同時休息。
三、職工因有事不能調班者,必須在排班前四個小時內將請假手續(xù)批好,并于當班前交隊值班人員簽字后方可有效。除特殊、特別重大情況外,任何人員嚴禁電話請假或口頭請假。凡未履行任何手續(xù)不按時上班者一律按曠工處理,曠工按200元/天計算,造成的生產(chǎn)損失另行清算。
四、凡未按正休、亂休、未調班者一律按曠工處理。
五、全隊職工都必須服從隊、班組的正確安排,凡不服從安排者一律按曠工處理,對影響生產(chǎn)造成損失者并追究經(jīng)濟賠償責任,后果特別嚴重者報請礦解除勞動合同。
六、凡發(fā)現(xiàn)在井下睡覺者每查獲一次罰款200元,造成損失一切后果自負。
七、凡是在井下打架者每人處以罰款1000元/次,地面打架處以每人罰款500元,并一律按“三違”論處,情節(jié)嚴重者交礦處理。
八、嚴禁酗酒鬧事,凡因酗酒鬧事影響他人休息和工作的,每人次罰款100元,并追究同鬧事者一起飲酒者的連帶責任。
九、凡無故糾纏領導影響工作的,給予罰款200元/次,情節(jié)嚴重者一律報礦解除勞動合同。
十、電鉗工入井工作,有對當天工作完成之外的供電、供風、供水、運輸?shù)脑O備檢查、檢修的義務,并填寫檢查、檢修記錄。值班電鉗工應在次日班前會上,主動向分管副隊長和班長匯報當天晚上所處理的問題、時間、地點及處理方案和處理結果,若晚上未處理任何故障,則次日正常上班。若當晚處理故障且下井的,則根據(jù)當晚處理故障的工作內容,酌情給予補休。凡是當晚未入井處理故障,次日不上班者,按100元/次處罰。當晚的工作內容由調度室和隊值班領導的記錄為準。
十一、因違章被查獲者,除承擔所有處罰外,隊上將根據(jù)事故情節(jié)處以50—200元罰款,并承擔有關安全文件的相關處罰。
十二、因工分、出勤、工資等有誤應先向隊反映,連隊未解決或解決不合理,可向工會或上級反映、處理,不得先行越級反映。
十三、出現(xiàn)撕毀考勤、工分表、工資表或把各種表拿走,影響工資計算,對撕毀者處以100元/次的罰款,情節(jié)嚴重的報礦解除勞動合同。
十四、因工作或工作外其他原因,無理與班長、副班長或值班人員爭吵的罰款50—200元/次。
十五、如發(fā)現(xiàn)私自亂改出勤、工分和考勤表、假分者,處以罰款100元/次,并取消所改出勤、工分。
十六、凡考勤未上班者,一經(jīng)查出每天處以200元罰款,并收取所得工資兩倍的賠償金,由于考勤未上班造成的一切后果由責任人承擔。
十七、凡是隊、礦的任何處罰,只要屬實,不講任何客觀原因一律按規(guī)定執(zhí)行。
十八、隊安排班組及其員工的臨時工作,必須按質按量完成,否則,不予計資,如因工作任務未完成而造成損失的由責任者全額承擔賠償,并對責任者給予50—200元的處罰。
十九、各班組、全隊職工要團結協(xié)作,相互支持,為全隊的安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件,不得相互制約,阻礙生產(chǎn),凡出現(xiàn)人為設置不利于安全生產(chǎn)因素的將進行追查,并根據(jù)情節(jié)進行處罰直至解除勞動合同。
二十、對出工不出力,完成任務差,不講工作質量的職工每次給予100元的罰款,并按班組管理制度處罰。
二十一、凡私藏工具,或擅自撬其他班組工具箱者,對責任人處以200元罰款。對故意損壞工器具、丟失材料者一律照價賠償,并視情節(jié)處以50-100%的罰款。
二十二、對無故停產(chǎn)的班組每班次處以1000元罰款,責任人罰款200元。對影響未匯報或匯報不清,造成下一班無法正常生產(chǎn)的責任人,視情節(jié)賠償所造成影響損失的10%-100%。

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