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安全管理網(wǎng)

安全管理新思路

  
評論: 更新日期:2016年10月31日

保證安全就是企業(yè)最大的效益,始終把安全放在高于一切的位置,切實保障安全,真正做到生命至上、安全為天,這就要求我們要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。
        本質(zhì)安全講求內(nèi)在的本質(zhì)安全,重要的是人的本質(zhì)安全,這就要求對員工要一手抓教育,通過深入開展“從嚴(yán)管理為了誰?安全好了誰受益?”大討論活動,抓好安全理念的引導(dǎo),讓全體組員真正熟悉到從嚴(yán)管理的重要性和必要性。通過實施“安全自覺”培養(yǎng)和“安全心智模式”培訓(xùn)等全方位、立體式的安全思想教育,規(guī)范組員的安全生產(chǎn)行為習(xí)慣,建立正確的安全生產(chǎn)觀念,建立正確的防范意識;一手抓制度束縛,建立嚴(yán)格的安全管理制度,教育員工使其不愿、規(guī)范行為使其不能、重辦“三違”使其不敢,從源頭上杜絕事故發(fā)生。建立特殊時期“三違”罰款和定性“雙升級”制度,構(gòu)成強(qiáng)有力的威懾效應(yīng)。建立嚴(yán)格的措施落實制度,不放過每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié),徹徹底底將各項措施落實到位。建立嚴(yán)格的隱患排查制度,把隱患消滅在現(xiàn)場,消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度,在責(zé)任追究上過真招,做到“安全事故零容忍、安全隱患零容忍、不安全行為零容忍”,確保安全責(zé)任落實到位。
        本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活,高標(biāo)準(zhǔn)干活,規(guī)范操縱,不糊弄自己、不糊弄他人。堅持以質(zhì)量促安全的思想,延續(xù)深入開展安全質(zhì)量“樹優(yōu)抓尾”評比活動,分別組織開展正、反面典型教育,通過不斷完善考核評比標(biāo)準(zhǔn),明確考核目標(biāo),加強(qiáng)動態(tài)檢查,使各專業(yè)、區(qū)塊更加重視工作流程中的質(zhì)量管控,真正激活全體員工創(chuàng)精品保安全的工作意識,在全組內(nèi)部構(gòu)成“重質(zhì)量,促安全,比干勁”的濃厚氛圍。嚴(yán)格員工安全教育培訓(xùn),把現(xiàn)場管控能力、檢查監(jiān)督能力、員工安全技能和基本素質(zhì)作為重點內(nèi)容,有針對性地開展好安全教育培訓(xùn),通過開設(shè)安全心理學(xué)習(xí),發(fā)掘組員心理上深層次的東西,消除“思想隱患”,真正實現(xiàn)安全上的自我管理。延續(xù)強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操縱,深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動,以質(zhì)量促安全。工作質(zhì)量是安全的條件和根本保障,通過堅持不懈地開展好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動,發(fā)揮好鼓勵先進(jìn)、鞭策落后的作用,切實調(diào)動各專業(yè)、板塊抓安全工作的積極性、主動性,增強(qiáng)抓安全質(zhì)量工作的責(zé)任心、事業(yè)心,營造出比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍,以此推動全組安全質(zhì)量管理各項工作的齊頭并進(jìn)、健康和諧發(fā)展。
           
       
       
       
       
       
                                                     袁鋼
                                               2016年4月25日
       

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