就業(yè)前體檢，是指對(duì)準(zhǔn)備從事某種接觸生產(chǎn)性有害因素作業(yè)的工人進(jìn)行的預(yù)防性體格檢查。其目的是了解從業(yè)人員的健康狀況，預(yù)先發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，減少職業(yè)病的發(fā)生。能否嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)前體檢關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到對(duì)職業(yè)病防治法的落實(shí)及執(zhí)行情況，與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)有著密不可分的關(guān)系。

首先，對(duì)接觸職業(yè)病危害的工人進(jìn)行健康檢查是法律規(guī)定工業(yè)企業(yè)必須履行的義務(wù)，也是黨和國(guó)家對(duì)工人群眾體貼和關(guān)懷的表現(xiàn)。衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》中規(guī)定，用人單位凡安排人員從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)時(shí)，必須對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)性健康檢查，經(jīng)檢查合格后方可安排從事上述有關(guān)作業(yè)。《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》及《河北省塵肺病防治實(shí)施辦法》也規(guī)定，對(duì)未從事粉塵作業(yè)的職工進(jìn)行就業(yè)前體檢和就業(yè)后定期健康檢查的企業(yè)，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停業(yè)整頓的處罰。現(xiàn)在要實(shí)行的《職業(yè)病防治法》更是做了詳細(xì)規(guī)定。

其次，通過(guò)就業(yè)前體檢可以發(fā)現(xiàn)就業(yè)者有無(wú)職業(yè)禁忌癥，確定受檢者的健康狀況是否適合從事某種特定職業(yè)危害的工作，防止有禁忌癥的工人接觸環(huán)境中的有害因素而使原有疾病加重，或?qū)δ撤N職業(yè)性有害因素敏感而容易發(fā)生職業(yè)病。例如：患有聽(tīng)覺(jué)器官疾病不宜從事接觸噪聲的工作；患活動(dòng)性肺結(jié)核和其它嚴(yán)重的呼吸系統(tǒng)疾病者不能從事接觸粉塵作業(yè)；患有血液疾病者不宜從事苯作業(yè)等等。由此，就保護(hù)工人健康而言，就業(yè)前體檢可起到事半功倍的效果。因?yàn)?，企業(yè)為一位工人進(jìn)行就業(yè)前體檢所需費(fèi)用極少，而發(fā)生一位職業(yè)病人，企業(yè)需支付的費(fèi)用就大大增加。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》、《河北省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件》規(guī)定，凡被確診患有職業(yè)病的職工，享有國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。其所在單位應(yīng)安排其醫(yī)治或療養(yǎng)及定期健康檢查，所需一系列與醫(yī)治有關(guān)的費(fèi)用（住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、路費(fèi)等）全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)。支付一位職業(yè)病人的相關(guān)費(fèi)用是為一位工人進(jìn)行職業(yè)性健康檢查費(fèi)用的幾十倍、上百倍乃至更高。因此，企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)前體檢，減少職業(yè)病人的發(fā)生，可極大地減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)前體檢，預(yù)先發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，防止安排有職業(yè)禁忌癥的工人從事有職業(yè)危害的作業(yè)，可避免發(fā)生企業(yè)和工人間的糾紛，同時(shí)避免企業(yè)承擔(dān)本不需承擔(dān)的責(zé)任。秦皇島某工廠招收一批工人從事某種有職業(yè)危害的作業(yè)，未對(duì)他們進(jìn)行就業(yè)前體檢，工作一段時(shí)間后，一名工人工作時(shí)突然死亡。因缺乏該工人就業(yè)前體檢資料，難以判斷該工人死亡是由于所從事職業(yè)的危害因素引起，還是由其它疾病引起，在賠償問(wèn)題上，引起工人家屬與企業(yè)的糾紛。事后調(diào)查證明，該工人就業(yè)前患有心臟病，屬于他所從事工作的職業(yè)禁忌癥。因此，企業(yè)負(fù)有不可推卸的責(zé)任，最終，企業(yè)為此付出了高額賠償，而工人卻為此付出了生命。經(jīng)過(guò)這個(gè)教訓(xùn)，從此該企業(yè)非常重視工人就業(yè)前體檢。由此提示企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)前體檢的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工人的教育，使工人明確就業(yè)前體檢的重要性及隱瞞所患疾病的隱患。

嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)前體檢，避免安排有職業(yè)禁忌癥的工人從事有職業(yè)危害的作業(yè)，結(jié)合職業(yè)危害的治理，杜絕或減少職業(yè)病的發(fā)生，消除職業(yè)病人給企業(yè)和工人帶來(lái)的消極影響，可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證企業(yè)的高速發(fā)展。依據(jù)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定，工人一旦診斷為職業(yè)病，必須調(diào)離原工作崗位。某些職業(yè)病給工人造成的傷害不可逆轉(zhuǎn)，甚至造成工人終身殘疾。給家庭帶來(lái)不安定，這些均會(huì)給其他工人造成較大的心理壓力，影響工人工作熱情，給企業(yè)代來(lái)不安定因素，降低勞動(dòng)效率。影響企業(yè)發(fā)展。

履行對(duì)工人進(jìn)行健康檢查的義務(wù)，可體現(xiàn)企業(yè)管理者對(duì)工人健康的重視，增強(qiáng)工人對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有利于企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)職業(yè)病患病率的高低反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、管理者的素質(zhì)、管理水平等。

總之，就業(yè)前體檢，有利于降低職業(yè)病患病率，充分保證工人的健康，減少企業(yè)及社會(huì)的不安定因素，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在我國(guó)加入WTO之后，利于企業(yè)與世界接軌、持久的發(fā)展。