點擊數：　　更新日期：2014年04月09日

關于印發(fā)冶金等工貿行業(yè)安全生產標準化一級企業(yè)評審人員培訓大綱的通知

發(fā) 文號：安監(jiān)總廳管四函〔2014〕31號
發(fā)布單位：國家安全監(jiān)管總局辦公廳
發(fā)布日期：2014-04-09

國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于印發(fā)

冶金等工貿行業(yè)安全生產標準化一級企業(yè)

評審人員培訓大綱的通知

安監(jiān)總廳管四函〔2014〕31號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局,有關一級企業(yè)評審組織單位和評審單位:

為提升冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等企業(yè)（以下簡稱冶金等工貿企業(yè)）安全生產標準化一級企業(yè)評審工作質量，提高評審人員相關業(yè)務水平，國家安全監(jiān)管總局組織編制了《冶金等工貿行業(yè)安全生產標準化一級企業(yè)評審人員培訓大綱》，現印發(fā)給你們，請有關一級企業(yè)評審組織單位和評審單位遵照執(zhí)行。同時，請各省級安全監(jiān)管局參照本大綱，組織編制二、三級企業(yè)評審人員培訓大綱和教材，加強評審工作管理，不斷提升評審工作水平。

國家安全監(jiān)管總局辦公廳

2014年4月9日

冶金等工貿行業(yè)安全生產標準化

一級企業(yè)評審人員培訓大綱

本大綱規(guī)定了冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業(yè)（以下簡稱冶金等工貿行業(yè)）安全生產標準化一級企業(yè)評審人員培訓的目的、要求、內容和學時安排。

1.培訓對象

冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化一級評審人員，包括評審員和評審專家。

2.培訓目的

通過培訓，提高冶金等工貿行業(yè)安全生產標準化一級企業(yè)評審人員的專業(yè)素質，使評審人員掌握從事評審工作所必需的專業(yè)知識和技能，具備從事安全生產標準化一級企業(yè)評審工作的能力。

3.培訓要求

3.1培訓應堅持理論與實際相結合，注重近三年標準體系的變化、現場評審經驗及存在問題。

3.2培訓采用集中培訓方式,包括企業(yè)現場學習、交流、授課、考試環(huán)節(jié)，講課內容應符合本大綱的要求，課時為24學時（每期培訓班3天，每天8學時）。

4.培訓內容

4.1冶金等工貿行業(yè)安全生產法律法規(guī)標準體系
4.1.1安全生產法律法規(guī)體系概述

4.1.2安全生產標準體系概述

4.2安全生產標準化基本框架

4.2.1安全生產標準化綜述

4.2.2《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》核心要素

4.2.3冶金等工貿行業(yè)安全生產標準化評定標準體系

4.3企業(yè)隱患排查治理體系建設

4.3.1隱患排查治理體系概述

4.3.2安全隱患排查治理體系企業(yè)分級

4.3.3隱患排查治理責任體系

4.3.4隱患排查治理標準體系

4.3.5隱患排查治理運行機制

4.3.6隱患排查治理信息系統(tǒng)

4.4安全預測預警系統(tǒng)

4.4.1安全預測預警概述

4.4.2企業(yè)安全預測預警指數系統(tǒng)的構建

4.4.3安全預測預警指數系統(tǒng)運用案例

4.5冶金等工貿行業(yè)國內外安全標準對比

4.5.1冶金等工貿行業(yè)國內外安全標準管理體系現狀

4.5.2國內外冶金、有色、建材、機械等工貿行業(yè)安全標準對比情況分析

4.6傷亡事故統(tǒng)計分析

4.6.1傷亡事故統(tǒng)計方法

4.6.2傷亡事故調查分析

4.7危險作業(yè)風險辨識及安全管理

4.7.1危險作業(yè)類型

4.7.2危險作業(yè)安全管理

4.8安全生產標準化評審工作程序、技能與技巧

4.8.1評審工作程序及有關事項

4.8.2管理評審技能及技巧

4.8.3現場評審技能及技巧

4.8.4作業(yè)行為及安全意識評審技巧

4.8.5評審要點及典型案例介紹

4.9示范企業(yè)現場經驗交流

5.課程安排

教學內容	教學方式	學時數
冶金等工貿行業(yè)安全生產法律法規(guī)標準體系	講授	1.5
安全生產標準化基本框架	講授	4
企業(yè)隱患排查治理體系建設	講授、案例	3
冶金等工貿行業(yè)安全預測預警系統(tǒng)建設	講授、案例	1.5
冶金等工貿行業(yè)國內外安全標準對比研究分析	講授	1.5
冶金等工貿企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計分析	講授	1.5
危險作業(yè)風險辨識及安全管理	講授、案例	2
冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化評審工作程序、技能與技巧	講授、案例	5
現場學習、示范企業(yè)經驗交流	參觀、案例	2
考核	書面考核	2
共計		24