臺灣勞工安全衛(wèi)生法施行細則
（1974年）
第一章 總則
第一條 本細則依勞工安全衛(wèi)生法（以下簡稱本法）第三十三條之規(guī)定訂定之。
第二條 本法第二條所稱工資，系指勞工因工作而由雇主付給之報酬，不論次工資、薪津、津貼、獎金、其他任何名義按計時、計日、計月、計件以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞浇o與者均屬之。
第三條 本法第四條第一款到第五款所列各業(yè)適用于范圍，系依行政院公布之行業(yè)標準分類之規(guī)定。
第四條 本法第四條第六款中所稱中央主管機關(guān)指定之事業(yè)，系指中央主管機關(guān)認為有必要時，依行政院公布之行業(yè)標準分類之規(guī)定指定者，并僅指定各行業(yè)中之一部分。
第五條 本法所稱就業(yè)場所或工作場所，包括雇傭勞工工作之場所，因勞工工作上必要所設(shè)置之場所或其附屬建筑物等。
第六條 本法所稱檢查機構(gòu)，系指中央主管機關(guān)設(shè)置或授權(quán)省（市）主管機關(guān)或特定區(qū)域設(shè)置為貫徹勞工法令實施檢查之機構(gòu)。
前項檢查機構(gòu)執(zhí)行本法及有關(guān)事項，并受中央主管機關(guān)之指揮監(jiān)督。
第二章 安全衛(wèi)生設(shè)施
第七條 本法第五條第二項規(guī)定之事前檢查如下：
一、開工前設(shè)備檢查。
二、危險性機械之制造、變更及竣工檢查。
三、其他經(jīng)中央主管機關(guān)指定之檢查。
第八條 本法第五條第二項規(guī)定之事后檢查如下：
一、一般檢查。
二、專案檢查。
三、性能檢查。
四、職業(yè)災(zāi)害檢查。
五、其他經(jīng)中央主管機關(guān)指定之檢查。
第九條 本法第六條第一項所稱經(jīng)中央主管機關(guān)指定之具有危險性機械或設(shè)備如下：
一、鍋爐。
二、第一種壓力容器。
三、起重機。
四、人字臂起重桿。
五、升降機。
六、營建用提升機。
七、吊籠。
八、其他經(jīng)中央主管機關(guān)指定之機械或設(shè)備。
前項危險性機械或設(shè)備之容量、檢查程序、檢查項目、標準及有效許可使用期限等，由中央主管機關(guān)另定之。
第十條 本法第六條第二項所稱代行檢查機構(gòu)，中央主管機關(guān)得斟酌實際需要，指定適當之行政機關(guān)、學(xué)術(shù)機構(gòu)、事業(yè)機構(gòu)、或法人團體為之。
第十一條 雇主依本法第七條規(guī)定委由建筑師設(shè)計工作場所建筑物時，應(yīng)于事前告知建筑師有關(guān)該建筑物之使用目的、必要條件及本法有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定，其有關(guān)安全衛(wèi)生之設(shè)計應(yīng)經(jīng)檢查機構(gòu)之事前檢查。
第十二條 本法第八條所稱工作場所負責人，系指于該工作場所中代表雇主從事管理、指揮或監(jiān)督勞工工作之人員。
第十三條 本法第十條規(guī)定之體格檢查及健康檢查如下：
一、雇傭勞工時之一般體格檢查。
二、受雇期間之定期健康檢查。
三、處置或接觸有害物質(zhì)期間或其前后之特殊健康檢查。
四、其他經(jīng)中央主管機關(guān)指定之健康檢查。
體格檢查及健康檢查之項目、方法、標準及記錄保存年限等由中央主管機關(guān)另定之。
第十四條 雇主應(yīng)依體格檢查或健康檢查結(jié)果，適當分配勞工工作。雇主依本法第十一條規(guī)定因職業(yè)上原因變更勞工工作場所、更換其工作、縮短其工作時間及適當分配其工作時，不得減少其原有工資或損及勞工其他之利益。
第三章 安全衛(wèi)生管理
第十五條 本法第十二條所稱勞工安全衛(wèi)生組織及勞工安全衛(wèi)生管理人員，其資格、任務(wù)及設(shè)置辦法，由中央主管機關(guān)另定之。
第十六條 本法第十三條所稱中央主管機關(guān)指定具有危險性機械，系指本細則第九條第一款至第四款及第八款規(guī)定之機械。
前項危險性機械之容量及各該機械操作人員之資格、執(zhí)照發(fā)給，由中央主管機關(guān)另定之。
第十七條 雇主依本法第十三條規(guī)定自行辦理或委托辦理安全訓(xùn)練時，應(yīng)于事先將訓(xùn)練計劃、受訓(xùn)人員及中央主管機關(guān)規(guī)定之必要事項報請中央主管機關(guān)核備。
前項接受委托辦理訓(xùn)練單位，應(yīng)經(jīng)中央主管機關(guān)認可。
第一項有關(guān)安全訓(xùn)練內(nèi)容、課程、最少訓(xùn)練時間及其必要事項，由中央主管機關(guān)另定之。
第十八條 事業(yè)單位以事業(yè)之全部或一部分交付承攬時，應(yīng)于事先告知該承攬人有關(guān)其事業(yè)工作場所環(huán)境、危害因素及依本法及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定應(yīng)采取之措施。
承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應(yīng)依前項規(guī)定告知再承攬人。
第十九條 承攬人或再承攬人于承攬時，應(yīng)即指定勞工安全衛(wèi)生管理人員，實施自動檢查及與原事業(yè)單位指定之勞工安全衛(wèi)生負責或勞工安全衛(wèi)生指導(dǎo)人員聯(lián)系。
第二十條 事業(yè)單位以其事業(yè)之全部或一部分交付承攬或再承攬時，應(yīng)指定具有勞工安全衛(wèi)生管理人員資格者，就下列安全衛(wèi)生措施予以指導(dǎo)。
一、承攬人或再承攬人應(yīng)采取之安全衛(wèi)生措施。
二、與承攬人或再承攬人指定之勞工安全衛(wèi)生管理人員密切保持聯(lián)系。
三、協(xié)調(diào)事業(yè)單位與承攬人或再承攬人間之安全衛(wèi)生事項。
四、安全衛(wèi)生教育與管理。
五、預(yù)防職業(yè)災(zāi)害。
六、其他本法及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定及中央主管機關(guān)之規(guī)定事項。
第二十一條 事業(yè)單位、承攬人及再承攬人分別雇傭勞工共同作業(yè)時，應(yīng)分別指定勞工安全衛(wèi)生管理人員實施自動檢查，并受原事業(yè)單位指定之安全衛(wèi)生負責人之指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
前項之指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，準用前條之規(guī)定。
第二十二條 依本細則第十九條至第二十一條規(guī)定之勞工安全衛(wèi)生管理人員、指導(dǎo)人員，以及依本法第十六條規(guī)定指定之勞工安全衛(wèi)生負責人，應(yīng)由事業(yè)單位雇主負責報請當?shù)刂鞴軝C關(guān)核備。
第二十三條 本法第十七條規(guī)定之代表人未能推選者，原事業(yè)單位應(yīng)予協(xié)調(diào)。
本法第十七條規(guī)定之代表人應(yīng)由原事業(yè)單位雇主負責人請當?shù)刂鞴軝C關(guān)核備。
第二十四條 雇主依本法第十九條規(guī)定實施勞工安全衛(wèi)生教育及預(yù)防災(zāi)變訓(xùn)練時，應(yīng)將其訓(xùn)練計劃、課程及內(nèi)容報請當?shù)刂鞴軝C關(guān)核備。
第二十五條 雇主依本法第二十條宣導(dǎo)本法及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定時，得以教育、公告、分發(fā)印刷品或集合報告等足使勞工周知之方式為之。
前項宣導(dǎo)至遲應(yīng)于政府公布各該法令后三個月內(nèi)實施之。
第二十六條 雇主依法第二十一條規(guī)定訂安全衛(wèi)生工作守則或依主管機關(guān)及檢查機構(gòu)通知訂定有關(guān)安全衛(wèi)生改善計劃時，應(yīng)根據(jù)本法及其他有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定訂定之。
前項安全衛(wèi)生工作守則或安全衛(wèi)生改善計劃應(yīng)征詢各該事業(yè)單位工會或全體勞工二分之一以上之同意。
第二十七條 本法第二十二條規(guī)定之安全衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)之設(shè)置標準、服務(wù)范圍及設(shè)置辦法等，由中央主管機關(guān)另定之。
第四章 監(jiān)督與檢查
第二十八條 本法第二十三條規(guī)定之勞工安全衛(wèi)生咨詢委員會由主管機關(guān)聘請勞、雇雙方及專家等組織之。其組織、任務(wù)等規(guī)定，由中央主管機關(guān)另定之。
第二十九條 為實施本法所定勞工安全衛(wèi)生檢查，中央主管機關(guān)應(yīng)于每年定期發(fā)布次年度勞工安全衛(wèi)生檢查實施方針。
?。ㄊ校┲鞴軝C關(guān)及檢查機構(gòu)，應(yīng)依前項中央主管機關(guān)發(fā)布之實施方針擬訂各該機關(guān)（構(gòu)）之勞工安全衛(wèi)生檢查計劃，并于前項規(guī)定之實施方針發(fā)布之日起五十日內(nèi)報請中央主管機關(guān)核定后實施監(jiān)督與檢查。
第三十條 主管機關(guān)與檢查機構(gòu)應(yīng)密切配合，加強聯(lián)系，其配合聯(lián)系要點視實際之需要由中央主管機關(guān)或?。ㄊ校┲鞴軝C關(guān)訂定之。
第三十一條 主管機關(guān)或檢查機構(gòu)應(yīng)定期將其實施監(jiān)督與檢查結(jié)果分別報請中央主管機關(guān)核備。
第三十二條 主管機關(guān)或檢查機構(gòu)為執(zhí)行勞工安全衛(wèi)生監(jiān)督與檢查，必要時得著事業(yè)單位之雇主、管理人員、工作人員或勞工，提出必要之報告、記錄、工資卡及有關(guān)文件或出面說明。
第三十三條 主管機關(guān)或檢查機構(gòu)為執(zhí)行勞工安全衛(wèi)生監(jiān)督與檢查，必要時得著代行檢查機構(gòu)、安全衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、代行檢查人員及安全衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員，提出必要之報告、記錄、帳冊及有關(guān)文件或出面說明。
第三十四條 依本法第二十四條規(guī)定執(zhí)行之部分或全部停工等，其停工日數(shù)由主管機關(guān)或檢查機構(gòu)視情節(jié)分別審酌決定之。使全部停工日數(shù)超過七日以上之停工應(yīng)報經(jīng)中央主管機構(gòu)核定之。
主管機關(guān)或檢查機構(gòu)執(zhí)行前項停工如有窒礙時，得請當?shù)匦姓蚓鞕C關(guān)協(xié)助。
第三十五條 如有緊急發(fā)生職業(yè)災(zāi)害致勞工嚴重傷害或死亡之虞必須立即停工者，得由檢查員徑予先行停工，但應(yīng)于二十四小時內(nèi)報請所屬檢查機構(gòu)核定之。
第三十六條 檢查員執(zhí)行職務(wù)時應(yīng)出示檢查證，必要時得請當?shù)匦姓蚓鞕C構(gòu)協(xié)助。
前項檢查證由中央主管機關(guān)制發(fā)之。
第三十七條 檢查員為執(zhí)行勞工安全衛(wèi)生有關(guān)事務(wù)，得隨時進入事業(yè)單位，就其權(quán)責范圍內(nèi)詢問有關(guān)人員、檢查有關(guān)文件或物品及拍攝照片等，并在必要限度內(nèi)得奉準備據(jù)無償攜去工作場所使用或處理之物料、樣品及器具、零件或配件，以憑檢驗、化驗或追究災(zāi)害責任等應(yīng)用。
第三十八條 事業(yè)單位發(fā)生下列之一職業(yè)災(zāi)害時，除采取必要急救、搶救措施外，應(yīng)以最迅速方式報告檢查機關(guān)及當?shù)刂鞴軝C關(guān)，檢查機構(gòu)接獲報告后應(yīng)即轉(zhuǎn)報中央主管機關(guān)。
一、發(fā)生死亡災(zāi)害時。
二、發(fā)生災(zāi)害之罹災(zāi)人數(shù)在三人以上時。
三、其他經(jīng)中央主管機關(guān)規(guī)定者。
事業(yè)單位于發(fā)生災(zāi)害后，除采取前項必需措施外，應(yīng)由檢查機構(gòu)或主管機關(guān)派員檢查，非經(jīng)檢查人員許可不得移動或破壞現(xiàn)場。
第三十九條 主管機關(guān)或檢查機構(gòu)應(yīng)于災(zāi)害檢查后十日內(nèi)將職業(yè)災(zāi)害檢查報告書報經(jīng)中央主管機關(guān)核定。
第四十條 事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)勞工罹患職業(yè)疾病或可疑職業(yè)病時，應(yīng)于五日內(nèi)將經(jīng)過情形報告檢查機構(gòu)及當?shù)刂鞴軝C關(guān)。
前項報告方式及表格，由中央主管機關(guān)定之。
第四十一條 事業(yè)單位應(yīng)按月依本法第二十六條規(guī)定，向當?shù)刂鞴軝C關(guān)及檢查機構(gòu)報告職業(yè)災(zāi)害統(tǒng)計。
前項報告表式，由中央主管機關(guān)另定之。
第五章 罰則
第四十二條 本法所定之罰鍰，由該主管機關(guān)執(zhí)行之。
第六章 附則
第四十三條 本細則自發(fā)布日施行。