工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

網(wǎng)友咨詢(xún)：

40歲出頭的婦女小芳應(yīng)聘到廣州某酒店打工，工作是洗碗工，隨后，小芳與酒店方約定了工資等事項(xiàng)并領(lǐng)取了工作服。身為農(nóng)民，小芳覺(jué)得能有份工作，自然是欣喜的事情，況且洗碗對(duì)她來(lái)說(shuō)也不是多累的事情。當(dāng)天，小芳就上班了，工作時(shí)間是從早上10點(diǎn)到晚上23點(diǎn)。

當(dāng)天晚上23時(shí)10分左右，小芳在酒店第一天的工作結(jié)束后，便跟隨其他同事一起前往保衛(wèi)室履行簽字下班手續(xù)，不料途中因沒(méi)有燈光和護(hù)欄，她一不小心沒(méi)站穩(wěn)，從高處摔到地上受傷，其后被送到醫(yī)院救治。經(jīng)醫(yī)院診斷，小芳“骨盆骨折”。

小芳覺(jué)得，第一天上班，天黑加之不熟悉路以致出事，應(yīng)該算工傷。然而，這家酒店所屬公司認(rèn)為其與小芳雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系，小芳不算是公司的員工，而且小芳不知為何會(huì)走錯(cuò)路受傷，因此與公司沒(méi)有關(guān)系。那么，小芳能認(rèn)定為工傷嗎？

山西縱合橫律師事務(wù)所康悅律師解答：

小芳和酒店方雖還未簽訂勞動(dòng)合同，但是她已經(jīng)從事了相關(guān)的工作，雖然僅僅一天，但事實(shí)上也建立了勞動(dòng)關(guān)系，其在工作區(qū)域、工作時(shí)間、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅瞎J(rèn)定的基本要素，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

康悅律師補(bǔ)充：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。