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職工發(fā)生工傷后應如何處理?

  
評論: 更新日期:2018年03月07日

一、市內24小時內(市外3日內,節(jié)假日順延)向市社保局工傷保險待遇管理部門進行工傷事故備案。

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二、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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三、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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(注:用人單位逾期不申請工傷認定,在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合工傷保險有關規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位承擔。)
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