2010年12月1日，沙某經(jīng)人介紹到煙臺(tái)某紡織材料有限公司上班，雙方簽訂了期限自2010年12月1日至2016年12月1日的勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年11月13日7時(shí)許，沙某在上班途中被車輛撞傷。沙某住院治療21天，公司承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)。交警部門認(rèn)定，沙某在交通事故中無責(zé)任。沙某出院后，被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為9級(jí)傷殘。2016年3月5日，沙某通過EMS向公司郵寄送達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知，以公司未足額發(fā)放工資為由，提出解除勞動(dòng)合同。此后，沙某就有關(guān)傷殘待遇問題和公司多次協(xié)商，因雙方分歧較大，未達(dá)成一致，沙某便向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求公司支付工傷待遇15萬元。

　　對(duì)沙某的請(qǐng)求，公司在庭審答辯中予以了拒絕，理由是沙某的傷殘待遇應(yīng)當(dāng)由交通事故肇事方承擔(dān)，不應(yīng)由公司支付，公司即使需要承擔(dān)責(zé)任，也應(yīng)該刨除沙某從交通事故肇事方已經(jīng)獲得的賠償，沙某不應(yīng)重復(fù)享受傷殘待遇。

　　仲裁委審理后認(rèn)為，公司答辯稱沙某的各項(xiàng)工傷待遇應(yīng)當(dāng)由交通事故肇事方承擔(dān)，無相關(guān)法律依據(jù)。除醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用不能重復(fù)支付外，交通事故的人身?yè)p害賠償糾紛與工傷待遇爭(zhēng)議是可以分別向人民法院和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起申訴的。按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，紡織材料公司應(yīng)當(dāng)依法向沙某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金59519元，同時(shí)向沙某支付2014年11月至2015年3月共計(jì)5個(gè)月的停工留薪期工資13457.5元。至于沙某應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，因雙方已經(jīng)按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，紡織材料公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助沙某按規(guī)定到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)予以核算報(bào)銷支付。