楊某與鄭某、王某合伙開辦了一家餐廳。3個月前，因餐廳吸頂燈出現(xiàn)故障，楊某自行取來梯子維修。不料梯子固定螺絲突然脫落，楊某倒地受傷，花去9萬余元醫(yī)療費用，經(jīng)鑒定構(gòu)成10級傷殘。由于楊某沒有辦理工傷保險，無法從工傷保險機構(gòu)獲得相應(yīng)賠償，他要求鄭某、王某按照《工傷保險條例》支付工傷待遇，卻遭到拒絕。

　　評析：楊某的情形不屬于工傷，不能享受工傷待遇，但可以要求鄭某與王某依民事法律關(guān)系給予適當(dāng)補償。這是因為：

　　一方面，楊某不屬于工傷保險的主體。雖然《工傷保險條例》第62條規(guī)定，“未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用”，但針對的是“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險”的勞動者。第2條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。因此，認(rèn)定為“勞動者”的要件是必須與用人單位存在勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是指勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付報酬而形成的管理與被管理的關(guān)系。楊某與鄭某、王某之間系合伙關(guān)系，各自地位平等，相互之間不存在管理與被管理關(guān)系；各自的報酬完全來源于彼此共同經(jīng)營的利潤。

　　另一方面，鄭某、王某兩人應(yīng)適當(dāng)分擔(dān)損失。最高人民法院《關(guān)于個人合伙成員在從事經(jīng)營活動中不慎死亡其他成員應(yīng)否承擔(dān)民事責(zé)任問題的批復(fù)》中規(guī)定，合伙成員為合伙人的共同利益，在經(jīng)營活動中受傷，作為合伙經(jīng)營的受益人之一，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。