張某包下某建筑工地的木工活,以每日200元的工資聘用農(nóng)村木匠老李來施工。施工時(shí),老李從腳手架上摔下,受傷住院。因沒人與老李簽勞動(dòng)合同,用工主體的工地便與張某相互推脫。老李來到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴,要求確認(rèn)自己的勞動(dòng)關(guān)系。
那么,老李的勞動(dòng)關(guān)系能得到確定嗎,工傷待遇該誰負(fù)責(zé)?
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系,是用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第4條規(guī)定,“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定發(fā)包方某建筑工地施工單位為用工單位,老李與其存在勞動(dòng)關(guān)系。老李的工傷待遇以《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定由用人單位即工地施工單位負(fù)責(zé)。