劉先生問(wèn)：公司與員工簽訂勞動(dòng)合同后，員工不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)，之后又出現(xiàn)工傷，公司是否需要承擔(dān)全部責(zé)任（工傷期間的工資、醫(yī)療費(fèi)等）？

    答：公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法第17條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款；社會(huì)保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以，工傷保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷的全部責(zé)任。