編輯同志：
　　今年6月21日，我們物管所一名63歲的管道工張師傅，在自己負(fù)責(zé)的小區(qū)內(nèi)給一住戶疏通下水道，因管子鉗不慎滑落，砸傷右腳，致腳背骨折。事后，張師傅提出申報(bào)工傷。所里也據(jù)實(shí)向勞動(dòng)保障部門提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障部門也確認(rèn)張師傅是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作受傷；但以張師傅受傷時(shí)已年滿63歲，超過(guò)法定退休年齡為由，不予認(rèn)定為工傷。請(qǐng)問(wèn)，像張師傅這種情況真的不能認(rèn)定為工傷嗎？其法律根據(jù)是什么？

　　李德林

　　
李德林先生：
　　首先，根據(jù)《憲法》規(guī)定，有勞動(dòng)能力的人參加勞動(dòng)應(yīng)受法律保護(hù)；其次，《工傷保險(xiǎn)條例》也沒(méi)將超過(guò)退休年齡的人排除在工傷認(rèn)定范圍之外?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第六十一條還對(duì)職工作了界定，即與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。
　　由此可見(jiàn)，職工只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，受到傷害的情形符合條例的規(guī)定，就能認(rèn)定為工傷，與年齡無(wú)關(guān)。既然勞動(dòng)保障部門已經(jīng)確認(rèn)張師傅右腳腳背骨折，是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作所致，就符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情形，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，建議你向上級(jí)勞動(dòng)保障部門要求行政復(fù)議，如若不行，張師傅可以個(gè)人名義提起行政訴訟，由法院判決。