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職工未參保期間遇工傷待遇應(yīng)由單位支付嗎?

  
評論: 更新日期:2010年09月15日

  問:季某是蒼山某企業(yè)職工,2009年9月8日,乘坐本單位職工李某的摩托車外出辦公事,在回單位途中發(fā)生車禍,造成多處骨折。2010年4月13日,季某被當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T認定為工傷,后被鑒定為10級傷殘。季某回單位上班后,要求單位報銷醫(yī)藥費,并支付10級傷殘待遇,但該企業(yè)以2010年1月已經(jīng)為季某參加了工傷保險為由,拒絕支付給季某相關(guān)傷殘待遇。請問季某的醫(yī)藥費及傷殘補償應(yīng)當(dāng)由誰來承擔(dān)呢?

  答:該企業(yè)的做法是違法的。季某受傷時間是2009年9月8日,參加工傷保險時間是2010年1月,2009年9月至2010年1月屬于未參加工傷保險時期。依據(jù)《工傷保險條例》第60條的規(guī)定“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用”。

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