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違章操作致傷殘有過錯就不能認(rèn)定工傷嗎?

  
評論: 更新日期:2009年05月06日

龔律師:

我哥與某工廠簽訂有勞動合同。去年12月,我哥在上班時,違反有關(guān)規(guī)定,未按程序操作機器,導(dǎo)致發(fā)生事故,雙手受重傷,住院治療,醫(yī)生稱會導(dǎo)致殘疾。工廠同意支付大部分醫(yī)療費用,但認(rèn)為我哥違規(guī)操作,對事故負(fù)有主要責(zé)任,不能認(rèn)定為工傷。請問,我哥有過錯就不能認(rèn)定為工傷嗎?

讀者 李世安

李世安讀者:

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。只有職工因犯罪或者違反治安管理而傷亡,或者因醉酒導(dǎo)致傷亡,或者自殘自殺傷亡的,才不能認(rèn)定為工傷?!豆kU條例》和相關(guān)法規(guī)均沒有明確規(guī)定職工在屬于工傷條件的情況下,存在過錯的不能認(rèn)定為工傷。因此,你哥即使存在違規(guī)操作機器,違反工廠安全管理制度的行為,但因符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),依法應(yīng)可認(rèn)定為工傷。工廠以你哥在工作中存在過錯為由,認(rèn)為你哥不是工傷沒有法律依據(jù)。

如果廠方堅持不向勞動保障行政機構(gòu)提出工傷申請,你哥也可以在基本治愈后申請勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)和自行申請工傷認(rèn)定。若工廠不為職工辦理工傷保險,你哥在獲得工傷認(rèn)定后,有關(guān)工傷保險待遇依法由工廠按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

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