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企業(yè)和安全管理部門如何處理傷亡事故?

  
評論: 更新日期:2008年05月21日
一、 企業(yè)責任

1、企業(yè)應嚴肅認真地對事故進行調(diào)查分析,找出事故發(fā)生的原因,查明責任,確定改進措施,并指定專人限期貫徹執(zhí)行。需要進行工傷界定的,按有關(guān)規(guī)定提出申請。

企業(yè)應建立事故檔案,對事故調(diào)查資料,如現(xiàn)場檢查記錄、技術(shù)鑒定、照片、分析化驗記錄、會議記錄、儀表記錄、綜合調(diào)查材料、旁證材料、登記表、報告書等都應妥善保管;

2、 對一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故,企業(yè)負責人必須組織人員對事故進行仔細調(diào)查。并在事故發(fā)生后兩天內(nèi),由車間和有關(guān)部門領(lǐng)導組織召開事故分析會,查明責任,找出原因,提出防范措施,對事故責任者提出處理意見;

3、 對重大事故,企業(yè)或企業(yè)主管部門應組織由各有關(guān)部門組成的事故調(diào)查組,并邀請當?shù)貏趧?、公安、工會及上級主管部門的代表參加,對事故現(xiàn)場、機器設備狀況、工人操作過程中執(zhí)行規(guī)章制度的情況等進行詳細的調(diào)查和分析,徹底查清造成事故的原因和責任;

4、 若發(fā)生了死亡、重大死亡事故,企業(yè)必須做好事故現(xiàn)場保護,并應迅速采取必要的措施積極搶救人員和財產(chǎn),以免事故擴大,并立即向有關(guān)部門報告;

5、 對死亡事故、重大死亡事故,則應由有關(guān)單位選定人員進行調(diào)查,一般由勞動安全部門為主組成傷亡事故調(diào)查組。傷亡事故調(diào)查人員必須與該事故無任何直接利害關(guān)系,同時具有調(diào)查傷亡事故必須具備的專業(yè)特長。

二、安全管理部門責任

1、 事故調(diào)查組的職責是:查明事故發(fā)生的全過程和原因、查明造成的人員傷亡和經(jīng)濟損失情況、確定事故的責任者、提出事故處理意見和防范措施的建議、提出事故調(diào)查報告;

2、 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)人士、有關(guān)機構(gòu)詳細了解有關(guān)情況,并有權(quán)索取需要的信息,被調(diào)查單位和個人無權(quán)拒絕。任何個人和組織均不得妨礙和干預事故調(diào)查組的正?;顒?;

3、 事故調(diào)查組在查明真相后,如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見,經(jīng)幾番調(diào)停后依然意見分歧,最后可由政府有關(guān)部門裁決,不得超過事故處理時限;

4、 調(diào)查組提出的事故處理意見以及防范措施,均由企業(yè)負責貫徹執(zhí)行。如果調(diào)查表明,工傷事故的發(fā)生,是有人忽視安全生產(chǎn),違章指揮,違章作業(yè),玩忽職守,或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施,以致造成工傷事故,則對責任者給予必要的懲處,直至追究刑事責任。如果在工傷事故發(fā)生后有人故意隱瞞不報、謊的,故意遲延不報,故意破壞工傷事故現(xiàn)場,或者無正當理由而拒不接受調(diào)查,以及拒不向調(diào)查組提供有關(guān)信息和情況的,要對其作出懲罰直至追究刑事責任;

5、 對嚴重違章指揮、違章作業(yè)又不聽勸阻的人,或由于瀆職造成重大事故的責任者,應給予紀律處分,直至追究刑事責任;

6、 對蓄意制造事故,造成嚴重后果,需追究刑事責任的,應提交司法機關(guān)依法處理;

7、事故的處理一般在3個月之內(nèi)結(jié)案。如果調(diào)查困難,情況特殊,最長也不得超過半年時間。重大工傷事故的結(jié)案和處理,一般應予以公布。

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