??????? （4）為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)指示精神，我礦在七月份組織職工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工662人次，基本達(dá)到培訓(xùn)目的。
??????? （5）九月份放假期間，礦井組織管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)化培訓(xùn)教育。并組織職工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為：9月5日、9月6日、9月7日三天。共計(jì)培訓(xùn)職工289人。
??????? （6）十月份礦井組織對(duì)職工貫徹學(xué)習(xí)了安委會(huì)【2012】10號(hào)文件關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定，參加貫徹學(xué)習(xí)的職工170人。
??? 3、外出培訓(xùn)及證件辦理情況
??? 1、安全管理資格證培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）情況：（1）五職礦長(zhǎng)證件年審4人，培訓(xùn)辦證1人；（2）安全管理資格證復(fù)訓(xùn)18人，培訓(xùn)辦證9人。
??? 2、特殊工種證件培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）情況：特殊工種復(fù)訓(xùn)12人；培訓(xùn)辦證8人；
??? 主要崗位證件培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）情況：主要崗位工種復(fù)訓(xùn)41人；培訓(xùn)辦證32人。
??? 一線監(jiān)督員證件培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）情況：? 一線監(jiān)督員證件培訓(xùn)辦證15人；
??? 5、班組長(zhǎng)證件培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）情況；班組長(zhǎng)證件復(fù)訓(xùn)10人，培訓(xùn)辦證17人。
??? 五、狠抓隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。
??????? 2013年共排查出安全隱患2126條。其中河南省鄭州監(jiān)察分局查出隱患10條，鄭州市煤炭局排查出139條，登封市煤炭局、煤管站排查出隱患259條，鄭州嶸昌集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司排查出隱患314條，礦井每周五自查隱患382條，我礦日排查1022條。河南省鄭州監(jiān)察分局，鄭州市煤炭局、登封市煤炭局、鄭州嶸昌集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司、礦井自查、礦井日排查檢查出的問題，根據(jù)檢查意見書和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，由安全科立即制定了詳細(xì)的整改方案，嚴(yán)格按照隱患整改“五定原則”進(jìn)行落實(shí)整改，并在調(diào)度會(huì)上進(jìn)行落實(shí)。
??? 六、深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
??????? 在2013年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，礦井根據(jù)嶸昌集團(tuán)公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)要求，及時(shí)召開了專題會(huì)議，結(jié)合實(shí)際情況研究制定了可行的活動(dòng)方案，精心組織、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效，以“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展”為主題，通過安全簽名活動(dòng)、在顯著位置懸掛“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題橫幅，張貼安全標(biāo)語和安全宣傳掛圖、開展安全咨詢?nèi)詹l(fā)放安全知識(shí)宣傳手冊(cè)、進(jìn)行安全大檢查、組織學(xué)習(xí)事故案例警示教育、開展安全知識(shí)競(jìng)賽、火災(zāi)應(yīng)急演練等活動(dòng)，深入開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)，增強(qiáng)了全員的安全意識(shí)和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)目標(biāo)。
??? 七、存在的主要問題
??????? 1、安全文明施工不徹底，在檢查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)文明施工能夠布置到位，但檢查結(jié)束后，安全文明施工就有松懈現(xiàn)象。
??? 2、崗位松懈，職工安全意識(shí)淡薄，“三違”人員較多,。
??? 3、日常培訓(xùn)期間，個(gè)別職工對(duì)培訓(xùn)工作不重視，達(dá)不到全員培訓(xùn)的目標(biāo)。
??? 4、安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題匯報(bào)不及時(shí)，且落實(shí)不到位。沒有嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)交接班。
??? 5、12月份上旬，采二隊(duì)23081工作面發(fā)生1起輕傷事故，造成1人輕傷。主要原因一是安全管理不到位；二是職工安全素質(zhì)低；三是進(jìn)入新的工作面面對(duì)新的采煤工藝職工思想無轉(zhuǎn)變；四是“四新”培訓(xùn)不到位。
??? 6、日常培訓(xùn)實(shí)際效果不理想，沒有針對(duì)性。
????? 八、2014年工作計(jì)劃
??????? 1、建立健全本部門各種規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)管理工作，努力提高本部門的管理水平。
??????? 2、建立完善的隱患治理臺(tái)賬、職工培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估信息化平臺(tái)。
??????? 3、成立井口信息站，加強(qiáng)職工入井監(jiān)督，及時(shí)掌握井下生產(chǎn)情況。
??????? 4、做好鄭州市嶸昌煤業(yè)有限公司生產(chǎn)前的員工崗前安全培訓(xùn)工作。
??? 5、礦井為每位職工辦理入井合格證，做到有效控制職工日常培訓(xùn)工作和職工檔案辦理工作。
??? 6、職工日常培訓(xùn)需真正進(jìn)行，制度強(qiáng)硬的規(guī)章制度，并進(jìn)行落實(shí)。
??? 7、建議公司為職工增添培訓(xùn)績(jī)效工資考核費(fèi)用，從而提高職工培訓(xùn)積極性，也能更好的約束職工培訓(xùn)參加率。
??? 8、為提高日常培訓(xùn)的實(shí)際效果，建議聘任各專業(yè)負(fù)責(zé)人作為培訓(xùn)講師參加日常培訓(xùn)。
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???????????????????????????????????????????????????? 安全科
??? 2013年12月27日
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