??????? （4）為貫徹落實上級有關指示精神，我礦在七月份組織職工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共培訓職工662人次，基本達到培訓目的。
??????? （5）九月份放假期間，礦井組織管理人員進行業(yè)務素質強化培訓教育。并組織職工進行風險評估專項培訓，培訓時間為：9月5日、9月6日、9月7日三天。共計培訓職工289人。
??????? （6）十月份礦井組織對職工貫徹學習了安委會【2012】10號文件關于進一步加強安全培訓工作的決定，參加貫徹學習的職工170人。
??? 3、外出培訓及證件辦理情況
??? 1、安全管理資格證培訓（復訓）情況：（1）五職礦長證件年審4人，培訓辦證1人；（2）安全管理資格證復訓18人，培訓辦證9人。
??? 2、特殊工種證件培訓（復訓）情況：特殊工種復訓12人；培訓辦證8人；
??? 主要崗位證件培訓（復訓）情況：主要崗位工種復訓41人；培訓辦證32人。
??? 一線監(jiān)督員證件培訓（復訓）情況：? 一線監(jiān)督員證件培訓辦證15人；
??? 5、班組長證件培訓（復訓）情況；班組長證件復訓10人，培訓辦證17人。
??? 五、狠抓隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。
??????? 2013年共排查出安全隱患2126條。其中河南省鄭州監(jiān)察分局查出隱患10條，鄭州市煤炭局排查出139條，登封市煤炭局、煤管站排查出隱患259條，鄭州嶸昌集團實業(yè)有限公司排查出隱患314條，礦井每周五自查隱患382條，我礦日排查1022條。河南省鄭州監(jiān)察分局，鄭州市煤炭局、登封市煤炭局、鄭州嶸昌集團實業(yè)有限公司、礦井自查、礦井日排查檢查出的問題，根據(jù)檢查意見書和安全質量標準化要求，由安全科立即制定了詳細的整改方案，嚴格按照隱患整改“五定原則”進行落實整改，并在調度會上進行落實。
??? 六、深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，促進了礦井安全生產(chǎn)。
??????? 在2013年“安全生產(chǎn)月”活動中，礦井根據(jù)嶸昌集團公司安全生產(chǎn)月活動要求，及時召開了專題會議，結合實際情況研究制定了可行的活動方案，精心組織、認真落實、注重實效，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，通過安全簽名活動、在顯著位置懸掛“安全生產(chǎn)月”活動主題橫幅，張貼安全標語和安全宣傳掛圖、開展安全咨詢日并發(fā)放安全知識宣傳手冊、進行安全大檢查、組織學習事故案例警示教育、開展安全知識競賽、火災應急演練等活動，深入開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，增強了全員的安全意識和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，實現(xiàn)了活動目標。
??? 七、存在的主要問題
??????? 1、安全文明施工不徹底，在檢查時現(xiàn)場文明施工能夠布置到位，但檢查結束后，安全文明施工就有松懈現(xiàn)象。
??? 2、崗位松懈，職工安全意識淡薄，“三違”人員較多,。
??? 3、日常培訓期間，個別職工對培訓工作不重視，達不到全員培訓的目標。
??? 4、安全員業(yè)務素質低，對現(xiàn)場存在的問題匯報不及時，且落實不到位。沒有嚴格落實現(xiàn)場交接班。
??? 5、12月份上旬，采二隊23081工作面發(fā)生1起輕傷事故，造成1人輕傷。主要原因一是安全管理不到位；二是職工安全素質低；三是進入新的工作面面對新的采煤工藝職工思想無轉變；四是“四新”培訓不到位。
??? 6、日常培訓實際效果不理想，沒有針對性。
????? 八、2014年工作計劃
??????? 1、建立健全本部門各種規(guī)章制度，進一步規(guī)范各項管理工作，努力提高本部門的管理水平。
??????? 2、建立完善的隱患治理臺賬、職工培訓、風險評估信息化平臺。
??????? 3、成立井口信息站，加強職工入井監(jiān)督，及時掌握井下生產(chǎn)情況。
??????? 4、做好鄭州市嶸昌煤業(yè)有限公司生產(chǎn)前的員工崗前安全培訓工作。
??? 5、礦井為每位職工辦理入井合格證，做到有效控制職工日常培訓工作和職工檔案辦理工作。
??? 6、職工日常培訓需真正進行，制度強硬的規(guī)章制度，并進行落實。
??? 7、建議公司為職工增添培訓績效工資考核費用，從而提高職工培訓積極性，也能更好的約束職工培訓參加率。
??? 8、為提高日常培訓的實際效果，建議聘任各專業(yè)負責人作為培訓講師參加日常培訓。
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???????????????????????????????????????????????????? 安全科
??? 2013年12月27日
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