国产精品麻豆久久99,韩日在线播放,午夜体验,鲁鲁狠色综合色综合网站,亚洲视频区,高清2019av手机版,精品中文字幕不卡在线视频

安全管理網(wǎng)

上半年工會工作總結(jié)

  
評論: 更新日期:2013年01月15日
半年來,鋁業(yè)公司工會在黨委的正確領導和行政的大力支持下,緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,以建家工作為主線,在安全生產(chǎn)、民主管理、班組建設、企業(yè)文化、女工生活等方面做了大量工作。為鋁業(yè)公司的三個文明建設做出了一定貢獻?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、積極開展群眾性安全活動,建好“安全之家”
鋁業(yè)公司工會始終把扎實做好群眾安全工作當作頭等大事來抓。上半年,先后配合公司開展平安一季度、警示三月行、安全生產(chǎn)月等活動,大力加強對中煤公司、大屯公司安全會議精神、鋁業(yè)公司黨政安全一號文的宣傳。通過標語、黑板報、“警示三月行”專題演講、宣傳欄、班前安全知識問答等形式,營造安全宣傳氛圍。制定下發(fā)了《2012工會群眾安全工作的安排意見》、《關于配合行政開展警示三月行活動的通知》等。
為更好地提升廣大群眾安全管理隊伍的業(yè)務技能,4-5月份,我們特邀請了大屯公司生產(chǎn)保護部和徐莊礦生產(chǎn)保護部工作人員來廠為98名職工代表和新調(diào)整的58名群監(jiān)員進行培訓,有效地強化了群眾安全管理隊伍的理論知識、積累了豐富的工作經(jīng)驗。半年來群監(jiān)員共查隱患1225條,整改1225條,整改率達到100%;組織職工代表對電解部、炭素部等部門進行安全視察2次,查出隱患5條,并已經(jīng)全部整改,有效地促進了公司的安全生產(chǎn)及安全管理工作。
二、推進和深化廠務公開工作,建好“民主之家”
新年伊始,工會認真總結(jié)了2011年度廠務公開工作,在原有的基礎上梳理臺帳并且對照考核細則整理資料,迎接了大屯公司廠務公開工作的專項檢查,獲得了大屯公司廠務公開先進集體榮譽稱號。為進一步推進和加強本公司廠務公開工作,特開展了2011年度廠務公開先進集體和先進個人的評比工作,評比出廠務公開先進集體3個,廠務公開先進工作者13個。
為深入組織建設,健全工會內(nèi)部組織機構(gòu)和機制。根據(jù)上級工會工作要求,起草下發(fā)了《關于修訂車間工會建家考核細則的通知》,認真做好上半年車間工會建家考核。認真做好會員會籍電子信息調(diào)整及更新工作,確保了會員會籍信息的準確。建立2011年度工會系統(tǒng)榮譽檔案,促使工會基礎資料更加完備。填報基層工會組織狀況一覽表。按照會費標準收繳上半年會員會費,并做到會費合理使用。
1月份,籌備召開了鋁業(yè)公司三屆三次職工代表大會暨工作會議。民主測評了鋁業(yè)公司領導班子成員,并將民主測評結(jié)果及時反饋到大屯公司。同時,我們嚴格落實職工代表座談會制度。一季度,在動力部召開了職工代表座談會,公司黨政工領導班子、動力部黨政工主要負責人及該部全體職工代表出席了會議。會上,職工代表結(jié)合部門生產(chǎn)實際,緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)比武、崗位培訓、勞動保護、職工福利等方面的熱點難點問題提出了意見和建議。鋁業(yè)公司黨政工領導對參會人員提出的好的想法和建議給予了充分肯定,對代表們提出的熱點、難點問題進行現(xiàn)場答疑,受到了職工們的好評。
三、增強創(chuàng)新意識,建好“勤儉之家”
上半年、工會帶領各分會繼續(xù)深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。一季度開展競賽8項,創(chuàng)效益75.3萬元;各分會半年來共提合理化建議157條,實施105條,創(chuàng)效益14.95萬元;開展節(jié)支降耗、回收復用、修舊利廢、雙增雙節(jié)活動,為企業(yè)增加收入57.63萬元,開展2011年度下半年“六小”科技成果發(fā)布活動,23個項目參與了初審,13個項目通過初審并發(fā)布,評出了一、二、三等獎,收到了良好的效果。
繼續(xù)大力開展班組管理工作,認真落實中煤集團及大屯公司相關文件要求,進一步加強班組管理工作。制定下發(fā)了《鋁業(yè)公司班組管理信息平臺考核辦法》,同時根據(jù)大屯公司新下發(fā)的《班組管理考核辦法》修改完善了鋁業(yè)公司的班組考核細則。
按照中國有色金屬協(xié)會關于舉辦全國第六屆“中國鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競賽的通知要求,積極在電解部選拔2名多功能機組選手,準備參加全國技術(shù)比武,目前正在積極的備戰(zhàn)中。
四、推進職工素質(zhì)工程,建設“學習之家”
為積極響應全總、市總和中煤集團工會關于加強和創(chuàng)新社會管理,構(gòu)建和諧勞動關系,在服務公司中心工作中更好地發(fā)揮工會組織重要作用的號召,根據(jù)大屯公司工會要求,結(jié)合鋁業(yè)公司實際制定下發(fā)了《關于在工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥耐ㄖ罚凑沾宋募?,逐步落實工作?/div>
按照中煤集團、大屯公司管理提升活動的安排,工會積極響應管理提升大型活動,結(jié)合文件要求,認真樹立全年工作,找出短板一條,根據(jù)實際情況制定措施和目標。圓滿完成管理提升活動各階段的工作任務。
為不斷推進職工的素質(zhì)工程建設,今年以來,先后組織3名專兼職工會干部赴徐州進行業(yè)務培訓。大力開展豐富的文體活動,活躍職工業(yè)余文化生活。元旦、春節(jié)期間舉辦了職工拔河、跳繩、跳棋、乒乓球、踢毽子比賽等文體活動,參加職工400余人;春節(jié)前夕,為全體員工送春聯(lián)、鞭炮,制作花車1輛并組織50人的花棍操隊伍,增添了節(jié)日氣氛;并組織200人參加礦區(qū)元旦職工長跑活動,榮獲組織獎。選送7人參加礦區(qū)職工聲樂比賽,榮獲團體獎;組織2人參加合唱指揮班培訓,并積極輸送文藝體育人才完成上級工會交辦的其他任務。選派人員參加中煤籃球賽、羽毛球賽和廣播體操比賽,取得良好成績;積極組織開展第八屆“鋁業(yè)杯”籃球賽,取得良好效果。

網(wǎng)友評論 more