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建筑施工安全個(gè)人小結(jié)(建筑)

  
評(píng)論: 更新日期:2012年11月22日

  一、建設(shè)單位
  1.未及時(shí)辦理施工許可證,導(dǎo)致安監(jiān)手續(xù),入場(chǎng)監(jiān)督及塔吊安裝審批滯后,該現(xiàn)象在政府工程中較為普遍,是導(dǎo)致監(jiān)管不力,行為不規(guī)范的首要環(huán)節(jié)。
  措施:應(yīng)及時(shí)主動(dòng)辦理提前介入手續(xù),建設(shè)主管部門應(yīng)給予支持并嚴(yán)格把關(guān)。
  2.不按規(guī)定提前撥付安全措施費(fèi),導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)安全措施不到位。
  措施;主管部門應(yīng)對(duì)安全措施費(fèi)支付計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
  二、監(jiān)理單位
  1.監(jiān)理人員不認(rèn)真審查施工組織設(shè)計(jì)或?qū)m?xiàng)施工方案,簡(jiǎn)單批個(gè)同意本方案了事,不懂深基坑,高邊坡,塔吊,模板,腳手架,吊裝等常見(jiàn)危險(xiǎn)性較大工程的安全計(jì)算或缺乏經(jīng)驗(yàn)。
  措施:
 ?、俦O(jiān)理公司設(shè)置專兼職安全監(jiān)理工程師,對(duì)各項(xiàng)方案審查情況進(jìn)行重點(diǎn)或?qū)m?xiàng)抽查。
 ?、诮M織安全專項(xiàng)培訓(xùn),項(xiàng)目部間相互介紹經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)自學(xué),發(fā)表論文。
 ?、劢⒊鯇徶疲瑢?duì)施工組織設(shè)計(jì)或施工方案進(jìn)行初步詳細(xì)的審查并書(shū)面要求施工單位認(rèn)真修改后重新報(bào)審。
  2.對(duì)安全措施落實(shí)情況監(jiān)督不力,缺乏責(zé)任心,對(duì)安全隱患視而不見(jiàn)或留下免責(zé)依據(jù)即算交差。
  措施:
  ①監(jiān)理公司應(yīng)制訂安全檢查制度,明確現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)理職責(zé),抽查現(xiàn)場(chǎng)安全狀況。
  ②在危險(xiǎn)性較大工程安排責(zé)任心強(qiáng),安全經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)理人員。
 ?、垌?xiàng)目部應(yīng)定期檢查現(xiàn)場(chǎng)安全,督促整改,必要時(shí)下停工令或向主管部門報(bào)告。
  三、施工單位
  1.企業(yè)未建立專家論證制度,未配備足夠的專家級(jí)人員,對(duì)危險(xiǎn)性較大的工程施工組織設(shè)計(jì)或?qū)m?xiàng)施工方案簽字了事,未真正起到把關(guān)作用。
  措施:主管部門應(yīng)對(duì)不同級(jí)別企業(yè)專家配備數(shù)量和資質(zhì)做出規(guī)定,并納入年檢,以改變低級(jí)別企業(yè)專家數(shù)量與承攬工程級(jí)別不符合的情況。逐漸配備國(guó)家注冊(cè)安全工程師,專家組成員名單應(yīng)發(fā)至各項(xiàng)目部以備現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
  2.各項(xiàng)目部未按規(guī)定配備足夠的專職安全員或名為專職,實(shí)為兼職,架子工等少數(shù)工種經(jīng)培訓(xùn)持證上崗人員數(shù)量不足。
  措施:
  ①主管部門加大培訓(xùn)力度,以解決人員數(shù)量不足問(wèn)題。
  ②監(jiān)理單位嚴(yán)格把關(guān),建設(shè)單位應(yīng)予支持。
  3.施工組織設(shè)計(jì)編制依據(jù)中安全依據(jù)不正確,不全面,引用規(guī)范過(guò)時(shí),安全措施內(nèi)容缺乏針對(duì)性,深度不夠,尤其是中小項(xiàng)目照搬現(xiàn)成模塊已成普遍現(xiàn)象。負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人目前是施工力量中的薄弱環(huán)節(jié),年富力強(qiáng)的多半已升任項(xiàng)目經(jīng)理或企業(yè)要職,大量啟用年輕人充實(shí)一線,往往缺乏經(jīng)驗(yàn),余下的老同志知識(shí)老化,精力不足,難以勝任現(xiàn)場(chǎng)緊張繁重工作,加上工期緊張或施工準(zhǔn)備時(shí)間不足,施工組織設(shè)計(jì)的編制質(zhì)量就可想而知了,其現(xiàn)狀令人擔(dān)憂,而技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任重大又是建筑市場(chǎng)唯一無(wú)明確資質(zhì)要求的職務(wù)。

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