以下為某公司安全生產(chǎn)月活動方案:
公司各部門:
為貫徹國家的安全生產(chǎn)方針,落實安全生產(chǎn)責任制,在公司營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想,創(chuàng)建“人人管安全,人人要安全”的和諧企業(yè),突出“科學發(fā)展,安全發(fā)展”的活動主題,特制定本活動方案?,F(xiàn)將相關事項通知如下:
一、指導思想:
以股份公司2013年工作會議“要始終把安全生產(chǎn)放在各項工作的首要位置”作為指導思想,強化安全生產(chǎn)的責任意識和反違章管理,樹立全員參與意識,把保障安全放到至高無上地位,通過多樣培訓和演練工作,提高員工安全防范技能和意識,促進公司安全發(fā)展。
二、活動主題和時間安排:
活動主題:
活動時間:2013年5月31日—6月30日
三、工作目標:
通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展,牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念,把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置,完善安全應急預案體系,促進安全生產(chǎn)責任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效。
四、組織機構:
成立公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組,成員名單如下:
組?長:總經(jīng)理
副組長:副總經(jīng)理
成?員:各部門負責人
領導小組下設安全月活動指揮辦公室,辦公室設在生產(chǎn)安全處,主任由XXX兼任。辦公室負責組織公司“安全生產(chǎn)月”的相關活動,辦公室成員由各部門安全員組成。
五、主要活動計劃:(計劃詳見附件一)
1、公司辦公室負責制作、懸掛安全宣傳橫幅,營造現(xiàn)場氛圍;(具體宣傳標語內容及懸掛要求見附件二)
2、將集團公司近年來發(fā)生安全事故案例匯編成冊,印發(fā)到各部門班組學習,要求每一名員工寫一編“事故案例學習心得”;并由各部門選出(礦山分廠10篇,制造分廠20篇,水泥分廠10篇,發(fā)電3篇、質控處5篇,辦公室3篇,保全處、生產(chǎn)處、財務處、供應處、銷售處各2篇) 優(yōu)秀作品參加評比,本次評比活動評出“優(yōu)秀作品”10篇,獎勵考核分30分/每篇;
3、開展 “排除隱患大行動”活動,三大分廠全員參與,要求排查身邊的安全隱患,以圖片和文字整改方案為申報內容,并動手或組織整改,在6月20日由部門組織申報“最佳隱患排除能手”,初評后交活動領導小組組織評審,報公司領導審批。本次活動評出“最佳隱患排除能手”7人,獎勵考核分50分;(相關要求見附件三)
?4、組織全員開展安全基礎知識考試,提高全員安全理論知識,規(guī)范安全管理;(相關要求見附件四)
5、與貴港市礦山救援中隊聯(lián)合舉辦礦山事故應急救援演習,提高應急事故的組織和救援能力;(相關要求見附件五)
6、組織觀看《職責》安全生產(chǎn)電影;(相關要求見附件六)
7、組織“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的演講比賽;(具體方案見附件七)
8、下發(fā)安全知識宣傳手冊,內容包括防暑降溫基本常識、滅火基本知識、防觸電基本知識;
9、邀請安全違章上崗合格證被扣分4分以上的人員家屬召開座談會;(相關要求見附件八)
?10、開展 “安全督查員” 體驗活動,三大分廠鼓勵員工自愿參與或分廠上報形式,每天安排兩名員工參與三大分廠日常安全互查,連續(xù)三天。(相關要求見附件九)
六、活動要求:
???? 安全生產(chǎn)月活動要以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題為指導,緊緊圍繞公司年度安全管理目標,深入貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,抓好公司安全生產(chǎn)工作。
1、各部門要高度重視安全月活動的開展,圍繞本部門實際情況召開部門動員會,結合公司安全月活動計劃制定部門安全生產(chǎn)月活動計劃報生產(chǎn)安全處。及時對活動開展情況進行總結;
2、各部門一把手要親自組織各種活動開展,動員廣大員工積極參與。通過活動的開展,排查安全隱患,提高全員安全技能和意識,促進企業(yè)安全發(fā)展;
3、活動結束后組織召開總結會,對開展較好的部門給予獎勵,對開展不重視效果較差的部門負責人要納入月度考核;
4、在“安全生產(chǎn)月”期間,公司辦公室加大宣傳報道力度,宣傳先進,暴露違章行為。
附件一:安全月活動內容及計劃安排
附件二:宣傳標語內容及懸掛要求
附件三:“排除隱患大行動”活動組織方案
附件四:安全基礎知識考試組織方案
附件五:《應急救援演練》組織方案
附件六:組織觀看《職責》安全生產(chǎn)電影組織方案
附件七:“科學發(fā)展、安全發(fā)展”演講比賽組織方案
附件八:違章人員家屬座談會組織方案
附件九:“安全督查員”體驗活動組織方案
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生產(chǎn)安全處
二〇一三年一月十九日
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報:公司領導