??????? 7)?由乙方自備的施工機具（如：圓盤鋸及鋸片、平刨、手動電動工具等）必須安全可靠，符合建筑施工安全檢查標準；操作工人必須按施工機具安全操作規(guī)程進行作業(yè)；設(shè)備配套絕緣電源電纜必須符合安全用電規(guī)范要求，單相插座線必須是三芯絕緣電纜，電機動力電源線必須是五芯絕緣電纜，用電接線必須由具備上崗合格證的電工完成；確保使用安全和安全使用。
??????? 8)?乙方自備的鐵釘、水泥釘、鐵線、加固螺桿螺帽及墊片（山型卡扣），必須滿足施工工程質(zhì)量和施工安全要求。
??????? 9)?自帶手工工具、線錘等小型用具，自備生活用品用具。
??????? 10)?乙方必須嚴格執(zhí)行和遵守工地的各項質(zhì)量、安全、衛(wèi)生管理制度，認真抓好本班的質(zhì)量安全、衛(wèi)生、守法教育，嚴格按建筑施工安全操作規(guī)程和施工方案進行施工，確保安全施工、文明施工、優(yōu)質(zhì)施工。
??????? 乙方承包人及其現(xiàn)場管理負責(zé)人和員工必須服從甲方施工部管理人員和專業(yè)工長的管理和指揮（包括質(zhì)量和安全管理、施工計劃和施工方案的調(diào)整），對乙方不服從甲方施工部管理人員和專業(yè)工長管理和指揮的行為，甲方現(xiàn)場管理人員有全權(quán)按規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰。乙方承擔甲方與公司所定合同的相關(guān)事宜。
??????? 本合同最終解釋權(quán)歸甲方。
??????? 11)?
??????? 12)?保證不帶非作業(yè)的婦女、兒童進入施工現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)工地有小孩入住一次罰款1000元。
??????? 13)?合理利用甲方的模板、方木、鋼管扣件等建筑材料，不得有隨意浪費的情況發(fā)生，做到合理節(jié)約使用。每層樓拆模后，都要對模板進行清除廢釘處理。
??????? 14)?做到工完場清，堆碼有序，在甲方項目指定的地方堆放，不準亂堆亂碼材料。下道工序施工前清理歸場，否則安排他人清理，費用由乙方承擔。
??????? 15)?合理使用機械設(shè)備，不準亂丟亂放機械設(shè)備。按照指定地點堆碼放置機械設(shè)備并保證不被雨淋，以保證安全使用。
??????? 九、質(zhì)量、進度管理約定：
??????? 1.?乙方必須配備齊現(xiàn)場責(zé)任人1人、放線員1人、質(zhì)量員2人、安全員1人，并保證堅守現(xiàn)場，負責(zé)本班組的施工質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作。否則，甲方在給乙方結(jié)算承包費時扣減質(zhì)量管理費。
??????? 2.?所有分項工程在完工后，班組先自檢合格后再報驗收。驗收嚴格按現(xiàn)行規(guī)范執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不合格罰款50至300元，并由乙方按要求整改。對造成材料浪費的同時處以材料價格雙倍的罰款。若因返工造成工期延誤，每延誤1天扣2000元。
??????? 3.?精心組織本班組施工作業(yè)，保質(zhì)、保量、安全、高效、按期完成甲方下達的施工任務(wù)，不得以任何理由拖延工期。因人為延誤工期將處以每天2000元的罰款，直接從班組借款中扣出。
??????? 4.?服從工地施工現(xiàn)場人員的指揮和調(diào)度，積極配合甲方施工管理人員處理好可能出現(xiàn)的質(zhì)量安全問題，對于不服從甲方管理人員安排并辱罵、頂撞管理人員者，視情節(jié)輕重處以100至300元的罰款。
??????? 5.?澆灌砼時，乙方必須安排2-4人跟隨砼班值班，檢查木模，防止出現(xiàn)脹模、垮模、漏模等質(zhì)量問題。否則由乙方承擔所有費用（材料費、工費、罰款）。
??????? 6.?嚴格按圖施工，嚴格執(zhí)行施工技術(shù)操作規(guī)程，做到精益求精，確保施工質(zhì)量。
??????? 7.?確保木模量尺準確，堵縫嚴密。平面要水平，豎面要垂直，加固牢靠，頂撐穩(wěn)固，按規(guī)定比例起拱梁模。
??????? 8.?柱、墻、梁、板模的拆卸，必須按項目部要求的時間拆卸，未經(jīng)工地施工部同意不準拆模。
??????? 9.?施工要精心組織，質(zhì)量嚴格控制。每道工序完工后要做好清理工作，不得有任何雜物，按時完成驗收工作，方準進入下道工序施工。
??????? 十、安全、文明、衛(wèi)生管理約定：
????????? 1、乙方必須配備1至2名專職或兼職安全管理員，負責(zé)本班組的安全管理工作，堅持開展班組每日的班前安全活動。否則，甲方在給乙方結(jié)算承包費時扣減安全管理費。
??????? 2、進駐工地的人員，必須是聽從指揮，服從安排，做工負責(zé)的合格工人，不準非做工人員在工地留宿，否則，按每人每天20元扣水電和住宿費，從班組承包工程款中扣除。
??????? 3、禁止非做工的婦女、兒童進入現(xiàn)場和工地住宿，確保施工安全。否則，處以罰款將從相關(guān)班組工程款中扣除。
??????? 4、進入工地的全體工作人員必須嚴格執(zhí)行和遵守工地的各項規(guī)章制度；班組每天上班前必須進行班前安全教育；進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽；不準穿拖鞋；不準赤膊上班；嚴格按機械操作規(guī)程使用木工機械、提升機和其它機械；不準從樓上往下扔垃圾和材料；建筑材料、建筑垃圾須用提升機械上、下運輸，并且堆碼在指定的地點。違反上述任何一項將視其情節(jié)輕重處以每人每次20-200元罰款，從班組工程承包費中扣除。
??????? 5、電線、開關(guān)、燈線、電扇插座由工地電工統(tǒng)一安裝，禁止任何人亂拉亂接。禁止使用大容量電器（電飯煲、電爐，熱得快等），否則收繳用用具并處罰款。
??????? 6、凡因乙方違反操作規(guī)程，違反安全管理制度而造成的一切安全事故概由乙方承擔。
??????? 7、乙方人員在工地以外或因非上班時間出現(xiàn)的安全事故應(yīng)由當事人自行負責(zé)。
??????? 8、外架嚴禁堆放模板，模板支撐架子杜絕與外架相連，平板滿堂架必須上掃地桿，剪力墻底部控制必須用電鉆打眼放鋼筋頭定位，現(xiàn)場內(nèi)模板及時清理干凈；在外架上作業(yè)的工人必須配戴安全帶。
??????? 9、施工班組每天必須開展班前安全活動，要由班組長或班組安全員主持，活動內(nèi)容：㈠.學(xué)習(xí)作業(yè)安全和技術(shù)交底內(nèi)容、措施；㈡.了解將進行的作業(yè)的環(huán)節(jié)和危險程度；㈢.熟悉操作規(guī)程；㈣.檢查設(shè)備是否運行正常及安全保護裝置是否完整可靠；檢查手工工具是否安全可靠；㈤檢查安全勞保用品是否完好，并正確使用。
??????? 10、如果甲方?jīng)Q定，為便于文明施工管理要求，對參與施工現(xiàn)場作業(yè)的班組工人和班組管理人員，實行分班組統(tǒng)一服裝和標志管理，班組應(yīng)無條件執(zhí)行。服裝樣式和顏色由甲方確定，服裝費用由乙方承擔。
??????? 11、按甲方安全要求，做好模板封閉預(yù)留洞、管道井口的工作。
??????? 十一、材料使用管理約定：
??????? 1、不準隨意亂鋸模板，如有違反，按其材料價格的3至5倍給予處罰；每層拆模后必須及時清除廢鐵釘，堆碼整齊，不得亂丟亂放，否則，按相關(guān)規(guī)定處以罰款。
??????? 2、建筑材料必須材盡其用，合理使用，禁止浪費，禁止大材小用。批量下料方案須經(jīng)工地負責(zé)人批準，否則，根據(jù)浪費材料的價值進行賠償。
??????? 3、禁止任何人用方木、模板等有用材料燒火煮飯，不準用大模板作床板和圍墻。
??????? 4、模板工程竣工后，乙方必須把模板工程用材料須清理干凈，清除鐵釘和砼，分類并整齊堆碼在公司施工部指定的地方，方木要按層堆成3米高左右的方堆，模板要疊層堆碼有序，做到工完場清。
??????? 十二·其他
??????? 1.合同簽定后乙方向甲方交合同保證金100000元（甲方出具收據(jù)）。待第一次付款時歸還。進場后，乙方不能履行約定的文明.安全.進度.質(zhì)量的規(guī)定,則甲方有權(quán)沒收該款項作為甲方經(jīng)濟損失。
??????? 2.甲方付給乙方承包單價收入總額中含合同期內(nèi)乙方所有人員的福利、補貼、車旅費、醫(yī)藥費等一切費用。
??????? 3.工傷保險和住院醫(yī)療保險等保險費均包含在乙方單價中，不得向甲方另行計算。
??????? 4.未盡事宜，雙方洽商解決，本合同解釋權(quán)屬甲方。?
??????? 5.如果在合同執(zhí)行期間施工范圍增加內(nèi)容，乙方因主動提出簽證并補充合同,如沒有相應(yīng)的補充說明結(jié)帳按本合同計算.
??????? 十三、工地的全部管理制度及（模板班組項目質(zhì)量獎罰制度）作為本協(xié)議的附件，與本合同一并執(zhí)行。
??????? 十四、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
??????? 十五、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。本協(xié)議至本工程竣工驗收達到規(guī)定質(zhì)量標準，承包工程款付清后失效。
??????? 甲方(蓋章)：? 乙方(蓋章)???
??????? 代表簽字：?代表簽字：
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????????????????????????????????????????????????????? 簽訂日期：??? 年?? 月?? 日
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