安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的首要任務(wù)，而班組是企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的基本

單位。抓好班組的安全生產(chǎn)工作，才能保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能安全、順利進行。為貫徹公司安全生產(chǎn)目標管理責任的層層分解落實，安全管理工作齊抓共管的精神，特制訂本責任書。

一、責任

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)與公司的一切規(guī)章制度。

2、全年因工傷亡、重傷事故、急性中毒事故、中暑事故、設(shè)備機毀事故等為零。

3、事故隱患整改率100% 。

4、新員工完成三級教育，考核合格才安排上崗。在職員工積極參加定期的、專題的安全培訓(xùn)。

5、上班員工按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

6、愛護維護好設(shè)備，杜絕設(shè)備帶病運行。

7、在生產(chǎn)區(qū)“動火”，按“動火”的規(guī)定操作。杜絕火災(zāi)事故。

8、積極參加業(yè)務(wù)技術(shù)學習，提高自身素質(zhì)。

9、出現(xiàn)各種傷害、損毀事故，要保留現(xiàn)場，立即向車間主任報告，并協(xié)助事故調(diào)查小組進行調(diào)查與分析。

10、保持生產(chǎn)場所的清潔衛(wèi)生。

二、考核辦法

1、由車間主管考核班長，每月考評1次，滿分得10分，年終總評滿分120分，考評結(jié)果報公司評審，按實際得分進行獎勵。

2、班長在責任期內(nèi)，本班出現(xiàn)因公死亡或重傷事故，除視事故性質(zhì)進行行政處罰外，本人及本班的年終得分為零。取消年終安全獎勵。

3、本班出現(xiàn)工傷，工傷者歇工2天扣當月評分1分。如工傷者需入醫(yī)院住院治療或歇工1個月，則當月評分為零。

4、發(fā)生工傷事故和火災(zāi)事故，班長未做好現(xiàn)場保護及立即報告扣罰當月評分5分，無積極協(xié)助和配合事故后的分析扣罰當月評分5分。

5、對公司或車間發(fā)出事故后的整改通知書，未按規(guī)定按時整改的對班長扣罰當月評分10分，因不及時整改而再發(fā)生事故要追究班長的行政責任和經(jīng)濟責任。

6、屬下員工沒有按規(guī)定穿戴好勞動保護用品和不正確使用勞動保護用具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰當月評分3分，由此而發(fā)生事故要追究班長的責任。

7、屬下員工違章攜帶火柴、火機、香煙到公司易燃易爆區(qū)域，沒有制止和處理,一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),公司除對當事人扣罰當月評分10分外同時扣罰班長當月評分10分。

8、沒能督促員工經(jīng)常清理機臺、地面的油污、原料、積水、膠糠，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)扣當月評分2分。

9、新員工上崗后，班長沒有在三級安全培訓(xùn)表上加具意見并簽名交生產(chǎn)主管扣月度評分1分。

10、每月沒有安排一次學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度，工藝、設(shè)備的安全操作規(guī)程、員工的崗位責任制扣月度評分5分。

三、獎勵辦法

1、年終生產(chǎn)主管對屬下班長進行評分，分別將各班長月度評分原始記錄及年終總評結(jié)果報公司安全生產(chǎn)管理小組評審，由公司計發(fā)獎金。

2、班長在責任期內(nèi)調(diào)離崗位則不予考評和計發(fā)獎金。

四、本責任書有效期??? ???年?? 月?? 日至?? 年?? 月?? 日。

車間安全生產(chǎn)責任人（車間主管）簽名：

班長（兼安全員）簽名: