引言
中國自古有句名言:無規(guī)矩不成方圓,立規(guī)矩與守規(guī)矩就是保證“成方圓”的重要行為。誰來立規(guī)矩,立什么樣的規(guī)矩,怎樣保證規(guī)矩人人遵守,不遵守又怎么辦,產(chǎn)生了意外后果怎么辦,等等這些都是安全管理工作涉及的方面。安全管理工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)、團(tuán)體的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)安全、有序地進(jìn)行的重要保證。一個(gè)企業(yè)不能憑空,或者憑個(gè)人想象決策安全管理的各項(xiàng)工作。我們必須有自己的一套完整的管理體系。管理體系的存在就是使企業(yè)安全管理工作有序、有效的進(jìn)行。抓生產(chǎn)的同時(shí)抓安全。任何一項(xiàng)工作首先的投入,投入后獲得回收。企業(yè)安全管理工作一個(gè)重要性就表現(xiàn)在如何使安全投入和收益達(dá)到最佳。一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)良性、持久的發(fā)展,安全工作就不可忽視,不論是從建立企業(yè)的健康、安全形象,還是從保護(hù)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全著想,安全管理工作作為企業(yè)決策的一個(gè)重要參考方面其重要性和必要性都是顯然的。
安全管理的定義
安全管理是指為保證生產(chǎn)在良好的環(huán)境和工作秩序下進(jìn)行,以杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生,使勞動(dòng)者的人身安全和生產(chǎn)過程中設(shè)備安全得到保障而進(jìn)行的一系列管理工作。
安全管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,隨著傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型,安全管理在企業(yè)的整體管理活動(dòng)中也日益占據(jù)了越來越重要的地位。辦公場(chǎng)所作為一個(gè)以人為主的場(chǎng)所,承擔(dān)了更多的為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)的任務(wù)。
安全管理的重要性和必要性
安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,是國家的頭等大事。做好安全生產(chǎn)管理工作,也關(guān)系到國家的穩(wěn)定。安全是企業(yè)走向市場(chǎng)的通行證,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),安全促發(fā)展,安全保效益,要完善安全管理規(guī)章制度和層層安全責(zé)任制,且防范事故發(fā)生的重要保證。
安全與企業(yè)的關(guān)系如此重要,做好企業(yè)的安全管理工作的重要性自然是不言自明的。
安全管理貫穿于各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域,安全問題現(xiàn)在越來越受到各國政府和公眾的重視。特別是現(xiàn)代化的生產(chǎn)性、經(jīng)營性企業(yè)等的安全管理問題,無論從其經(jīng)濟(jì)效益還是從社會(huì)影響力都顯得特別突出。如果做不好,勢(shì)必會(huì)給人們的生命、財(cái)產(chǎn)帶來極大的危害,會(huì)給國家造成巨大的損失。我國每年安全事故很多,特別是近年來在采礦、交通、企業(yè)多次造成特大的安全事故,實(shí)在令人痛心。血的事實(shí)提醒我們,在當(dāng)今社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的大形勢(shì)下,我們更應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到安全管理工作的重要性。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,以往的傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代要求了,現(xiàn)在需要應(yīng)用科學(xué)的管理方式,不斷提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好,推動(dòng)和促進(jìn)我國各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
一、在民爆企業(yè)安全管理工作中應(yīng)用科學(xué)管理方式的必要性
管理是一門科學(xué),科學(xué)的安全管理,需要安全理論作為基礎(chǔ),為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),必須研究安全的科學(xué)理論,揭示安全的科學(xué)規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)的管理方式提高安全管理工作水平。
民爆產(chǎn)品屬于易燃易爆危險(xiǎn)品,這種屬性,決定了其生產(chǎn)安全的高度一致性。一旦事故發(fā)生就容易產(chǎn)生群死群傷、嚴(yán)重毀傷生命和財(cái)產(chǎn),嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定的可怕后果。
以往安全管理工作大多采用傳統(tǒng)安全管理,與現(xiàn)代化科學(xué)管理方法相比存在明顯不足。傳統(tǒng)安全管理工作的著眼點(diǎn)主要放在系統(tǒng)運(yùn)行階段,一般是事故發(fā)生了,調(diào)查事故發(fā)生的原因,根據(jù)調(diào)查結(jié)果修正系統(tǒng),這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端,致使事故不斷發(fā)生。而科學(xué)化安全管理工作的著眼點(diǎn)是預(yù)先對(duì)危險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和控制,變“事后處理”為“事先控制”,預(yù)防為主,關(guān)口前移,防患于未然。因此,從社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)來看,現(xiàn)代科學(xué)化安全管理取代傳統(tǒng)管理已是勢(shì)在必行,現(xiàn)代社會(huì)要求必須從傳統(tǒng)安全管理的科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變。
民爆企業(yè)的安全管理雖然是極其艱巨的一項(xiàng)工作,但是,只要堅(jiān)持不斷研究探討和把握安全管理的規(guī)律,就能掌握工作的主動(dòng)權(quán)??茖W(xué)是安全之母,愚昧無知注定是安全之禍,事故之源。許多事故的發(fā)生是由于人們對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán),安全培訓(xùn)教育流于形勢(shì),安全隱患不及時(shí)整改和缺乏必要的安全科學(xué)知識(shí)等等造成的??茖W(xué)管理是安全之母,“科盲”是事故的“隱患”,許多事故往往是由缺乏普通的科學(xué)常識(shí)所致。面對(duì)著不斷更新的生產(chǎn)設(shè)備,如果我們沒有一定的科學(xué)知識(shí),別說駕馭它,使用它,就是完好的設(shè)備,也可能損壞。人要是掌握了科學(xué)文化知識(shí),就會(huì)聰明起來,減少盲目性,再復(fù)雜的機(jī)器設(shè)備也能掌握。有的人在多年從事危險(xiǎn)的工作當(dāng)中始終都安全無恙,一個(gè)重要的原因就是他們掌握了科學(xué)的方法。“知識(shí)就是力量”,知識(shí)是安全管理的巨大力量,知識(shí)可以增加安全系數(shù),提高科學(xué)文化素質(zhì),運(yùn)用科學(xué)管理方式是安全管理的重要環(huán)節(jié)。
二、民爆企業(yè)中傳統(tǒng)安全管理方式的弊端
(一)宣傳教育不到位。以往的傳統(tǒng)教育對(duì)宣傳教育沒有高度重視,領(lǐng)導(dǎo)干部只是注重抓經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不夠,觀念上沒有加以重視。因而,基本上沒有作宣傳教育工作,即使有也是膚淺地談?wù)?,走過場(chǎng),普通員工也是聽聽而已,根本沒有深入人心,也沒有起到宣傳教育的作用。造成員工的意識(shí)當(dāng)中根本沒有安全的概念。
(二)輕視事前管理,注重事后管理。一般在出現(xiàn)安全事故后,領(lǐng)導(dǎo)干部必須處理,然后加強(qiáng)安全工作的管理,大有“亡羊補(bǔ)牢”的感覺,這樣就容易埋下隱患,可能在短的時(shí)間內(nèi)會(huì)引起員工的注意,但事情過去后,依然故我,領(lǐng)導(dǎo)也不強(qiáng)調(diào)安全問題,安全管理工作基本上沒有人抓,所以產(chǎn)生下一次安全事故的可能性非常大。
(三)不能調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主動(dòng)性和積極性。傳統(tǒng)的安全管理方式基本上是制定安全規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)講一講,然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心,廣大員工認(rèn)為,安全管理工作是領(lǐng)導(dǎo)的分內(nèi)之事,與自己關(guān)系不大,所以,從思想意識(shí)上人們就沒把安全問題放在心上,更談不上積極主動(dòng)地配合領(lǐng)導(dǎo),形成領(lǐng)導(dǎo)干部孤立地實(shí)行安全管理,收效很小。
(四)沒有科學(xué)系統(tǒng)的管理方式,安全工作難以落實(shí)。傳統(tǒng)的安全管理方式?jīng)]有科學(xué)性,過于簡單、形式化,操作起來很難見到實(shí)效,其實(shí),安全管理是一門很重要的、值得深入研究的科學(xué),與生產(chǎn)實(shí)踐一樣是有緊密、嚴(yán)格、規(guī)范的操作程序的。以往的安全管理方式只是單個(gè)的制度,沒有系統(tǒng)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),所以難以落實(shí),得難起到相應(yīng)的作用。
三、民爆企業(yè)應(yīng)采用的科學(xué)管理方式
(一)形式多樣,注重效果,全面宣講安全的重要性
安全管理工作搞不好,往往在于認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為安全管理增加了不必要的投入,這完全是錯(cuò)誤的?,F(xiàn)代安全管理要求的基礎(chǔ)就是合理認(rèn)識(shí)安全管理,首先要提高對(duì)安全教育的認(rèn)識(shí),真正把安全教育擺到重點(diǎn)位置;在教育途徑上要多管齊下,既要通過安全培訓(xùn)、安全日進(jìn)行常規(guī)性的安全教育,又要充分發(fā)揮安全會(huì)議、廠報(bào)、有線電視、黑板報(bào)等多種途徑的作用,強(qiáng)化宣傳效果;在安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩,推陳出新,使安全教育具有知識(shí)性、趣味性,寓教于樂,廣大職工在參與活動(dòng)中受到教育和熏陶,在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全,事事講安全,時(shí)時(shí)講安全”的氛圍,使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍,進(jìn)一步升華到“我會(huì)安全”的境界。預(yù)防為主,先期治理,確保防范措施到位。
(二)安全管理要以人為本
在現(xiàn)代管理哲學(xué)中,人是管理之本。管理的主體是人,管理的動(dòng)力和最終目標(biāo)還是人。在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中,人的素質(zhì)(心理與生理、安全能力、文化素質(zhì))是占主導(dǎo)地位的,人的行為貫穿施工過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此,在安全管理過程中,企業(yè)必須尊重人、關(guān)心人,以人為本,采取必要措施,保障個(gè)人的利益,使大家找到歸屬感,最終形成安全管理“命運(yùn)共同體”,推動(dòng)安全管理的發(fā)送和提高。
(三)重視激勵(lì)作用
目前,多數(shù)企業(yè)安全管理采取的是負(fù)激勵(lì)即違章罰款,雖然有激勵(lì)效用,但不免單一,且容易使人感覺安全生產(chǎn)很“冷”。因此,企業(yè)要注意多運(yùn)用正激勵(lì),一方面可以在各層次安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,對(duì)完成情況好的集體和個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),數(shù)額必須大;另一方面,可以評(píng)選安全標(biāo)兵,從管理層到基層都要有代表,滿足個(gè)人的榮譽(yù)感。我國的企業(yè)管理研究中,很多人也對(duì)激勵(lì)手段的作用和做法作了探討,并提出了“形象激勵(lì)”、“內(nèi)在激勵(lì)”、“榮譽(yù)激勵(lì)”等方式和方法,各企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際,酌情選擇。
(四)把情感融入安全管理
在人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,精神力量起著極大的作用。其中,人的感情因素深深地滲透到行為中,影響著行為目標(biāo)、行為方式等多方面。在企業(yè)內(nèi)部,每一名職工都擁有自己的情感世界,安全管理者只有深入了解,溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感,才能在管理工作中起到事半功倍的效果。日本企業(yè)在這方面很注重,常常采取“感情投資”的方法,解決職工的住房、子女入托以及汽車問題,我們也可以在節(jié)目和員工的生日時(shí)致以祝賀,親自送禮品等,要“于細(xì)微處見真情”,這樣才能感化人心,人便和諧一致,團(tuán)結(jié)協(xié)作,促進(jìn)安全管理,消除管理中的抵觸情緒。
(五)逐步塑造本企業(yè)的安全管理文化
民爆企業(yè)搞安全管理,不能圖一時(shí)之快,逞一時(shí)之強(qiáng),必須從根本出發(fā),根據(jù)單位特點(diǎn),特序漸進(jìn),逐步形成自己的安全管理文化,用思想意識(shí)形態(tài)、制度體制、生為規(guī)范統(tǒng)一員工的意識(shí)和行為,增強(qiáng)全體職工的凝聚力,使勁往一處使,在和睦的氛圍中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),從而有利的杜絕各類事故的發(fā)生。
要保障安全必須堅(jiān)持群眾路線,形成“安全工作,人人自責(zé)”的共識(shí),切實(shí)做到專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合,在充分發(fā)揮專業(yè)安全管理人員骨干作用的同時(shí),吸引全體員工參加安全管理,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的安全工作積極性,安全工作責(zé)任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。還應(yīng)當(dāng)實(shí)行動(dòng)員和組織廣大員工參加安全管理的新形式,如安全目標(biāo)管理等。
(六)實(shí)行全方位安全管理
任何有人活動(dòng)的地方,都會(huì)存在不安全因素,都有發(fā)生傷亡事故的危險(xiǎn)性。因此,人們?cè)谏a(chǎn)生活的同時(shí),都要考慮其安全問題,進(jìn)行安全管理。安全管理不僅是專業(yè)安全管理部門的事情,必須黨、政、工、團(tuán)等各部門齊抓共管。一絲不茍,嚴(yán)格要求,從而確保安全規(guī)章制度真正落到實(shí)處。
實(shí)行安全目標(biāo)管理,目標(biāo)管理可以應(yīng)用于安全管理方面,稱之為安全目標(biāo)管理。它是特定組織確定在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)該達(dá)到的安全總目標(biāo),分解展開,落實(shí)措施,嚴(yán)格考核,通過組織內(nèi)部自我控制達(dá)到安全目的的一種安全管理方法。它以特定組織總的安全管理目標(biāo)為基礎(chǔ),逐級(jí)向下分解,使各級(jí)安全目標(biāo)明確、具體,各方面關(guān)系協(xié)調(diào)、融洽,把全體成員都科學(xué)地組織在目標(biāo)體系之內(nèi),使每個(gè)人都明確自己在目標(biāo)體系中所處的地位和作用,通過每個(gè)人的積極努力來實(shí)現(xiàn)特定組織的安全目標(biāo)。
安全目標(biāo)管理可以發(fā)揮每個(gè)人的力量,提高整個(gè)組織的安全工作管理績效;可以增強(qiáng)管理組織的應(yīng)變能力;可以提高各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能;可以促進(jìn)組織內(nèi)成員素質(zhì)的提高;可以促進(jìn)組織自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。
綜上所述:民爆企業(yè)的安全管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,需要采取各種措施,提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)(安全技能和安全意識(shí)),增強(qiáng)職工執(zhí)行安全規(guī)章的自覺性和自我保護(hù)能力。“安全責(zé)任重于泰山”我們應(yīng)該從事后處理轉(zhuǎn)向事前預(yù)防;從傳統(tǒng)的管理模式轉(zhuǎn)向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化;從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”。隨時(shí)提醒自己“珍惜生命,勿忘安全”,為生命構(gòu)筑一道安全防線!只有這兩方面都做到,才有可能真正使安全管理水平上一個(gè)新臺(tái)階,才能使我們的民爆企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足發(fā)展;我們的企業(yè)才會(huì)有輝煌的明天。
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