摘　要:石油化工企業(yè)推行的質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境管理體系及各種體系認證活動帶來了一定的效果,但也帶來了管理的重復和財務的負擔。探求建立一種質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境一體化的管理體系(QHSE),已成為石油化工企業(yè)發(fā)展的必然。探索了建立石油化工企業(yè)QHSE管理體系的幾條新思路和如何在石化項目監(jiān)理中如何實施HSE,得出了相關的結論。

　　關鍵詞:石油化工項目 QHSE 監(jiān)理工作

　　隨著人類社會的不斷發(fā)展,企業(yè)的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康與環(huán)境保護工作受到社會公眾越來越廣泛的關注和重視。

　　注重產(chǎn)品質(zhì)量、維護員工健康、安全環(huán)保的生產(chǎn)服務,不僅是企業(yè)應當承擔的責任和義務,也是參與市場競爭的必備條件。為提升企業(yè)管理水平,不斷增強企業(yè)的競爭能力,我們需要一套科學、完整、系統(tǒng)、規(guī)范的管理體系對企業(yè)進行管理。QHSE管理體系就是符合上述要求的管理框架。

　　1　建立質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境管理體系是石油化工企業(yè)管理(QHSE)的發(fā)展趨勢

　　1·1　管理系統(tǒng)原理的要求根據(jù)系統(tǒng)的觀點,為使組織的管理效果總體達到最佳,其所有管理活動都必須納人一個整體予以考慮。ISO國際標準化組織提供的信息表明,整合質(zhì)量、健康安全、環(huán)境三種管理體系(以下簡稱QHSE),使之兼容、成為一個整體,可達到節(jié)約管理資源,提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平,提高企業(yè)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理水平,減少各類事故發(fā)生,提高整體效益的目的。

　　1·2　管理體系發(fā)展的一種趨勢建立QHSE一體化管理體系可以提升企業(yè)管理水平,企業(yè)中的責任、權限更加明確清晰;單一的系統(tǒng)容易被員工接受、掌握,使用共通的程序,可簡化作業(yè);節(jié)約審核的時間和費用,也為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益和社會效益。通過建立QHSE一體化管理體系,統(tǒng)一組織管理、統(tǒng)一文件控制、統(tǒng)一審核和管理評審,能以最少的管理資源取得最佳的管理效果。

　　1·3　審核與認證的器要建立QHSE一體化的管理體系,簡化體系的評審與認證活動,已成為石油化工企業(yè)QHSE的共同要求。

　　2　建立石油化工企業(yè)QHSE管理體系的新思路管理與實踐課題

　　結合我國石油化工企業(yè)的技術進步、生產(chǎn)力發(fā)展和管理水平,我們可以找到建立石油化工企業(yè)QHSE管理體系的有效方法,在ISO9000質(zhì)量體系基礎生成環(huán)境管理體系ISO14000和以ISO18000健康安全管理體系。

　　石油化工企業(yè)管理體系建立的一般程序如下。

　　(1)進行相關標準的培訓,了解ISO9000的要求,選擇質(zhì)量保證模式,建立質(zhì)量保證體系。了解ISO14000關于環(huán)境管理體系及ISO18000職業(yè)安全健康管理體系的各項要求。

　　(2)規(guī)定企業(yè)質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境方針和目標。

　　(3)在原組織結構、部門和人員職責基礎上,增加規(guī)定各部門和人員的健康、安全、環(huán)境職責、權限及其相互關系。

　　(4)確定質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境管理體系的資源要求,提供資源保證。

　　(5)對經(jīng)營過程進行分析和優(yōu)化調(diào)整,確定過程,進行質(zhì)量策劃、編制質(zhì)量體系文件,包括質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導書。

　　(6)依據(jù)質(zhì)量體系文件,建立文件化HSE的管理體系。

　　(7)進行初始評審,確定現(xiàn)有狀況。

　　(8)進行HSE規(guī)劃,包括①確定HSE因素,列出影響企業(yè)各項活動的HSE因素;②評價HSE影響,分析和確定各種導致HSE情況變化的因素;③明確有關HSE法律、法規(guī)和規(guī)章的要求,以及顧客和社會其他相關方面的要求和期望;④規(guī)定各項HSE指標,并使其與HSE方針和目標相一致;⑤制訂HSE管理方案,包括資源配備、人員組織、計劃、措施、時間進度、控制方案等。

　　(9)編制QHSE管理體系歸納性文件。它從分配、優(yōu)化和落實工作職能人手,對管理體系作系統(tǒng)、具體而綱領性的闡述。它是企業(yè)HSE活動必須遵守的法規(guī)。主要內(nèi)容包括①HSE方針、目標和指標文件;②HSE方案文件③組織結構、各部門及人員的HSE職責、權限及相互關系文件。其中:

　　HSE方針目標的指標要與質(zhì)量方針、目標和指標相協(xié)調(diào),方案要與質(zhì)量計劃相協(xié)調(diào);組織結構、部門和人員的HSE職責、權限及相互關系要與原質(zhì)量體系中的組織結構、各部門和人員的職責、權限相協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)過程中,可能需要對原質(zhì)量手冊中的有關部門作相應改動,但所有的變動都不能導致不符合ISO9000相應標準的要求。這是質(zhì)量體系與管理體系HSE相結合的重要方面,需要特別注意。