??????? 安全培訓(xùn)周期（頻次）：部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)以部門月例會(huì)為基礎(chǔ)，對月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。
??????? 3）班組安全教育培訓(xùn)（三級）：由主管、班組長或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并講解事故教訓(xùn)及案例，使員工始終保持警鐘長鳴。
??????? 安全培訓(xùn)周期（頻次）：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn)，班長應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ)，對每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。
??????? 3、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)
??????? 項(xiàng)目公司直接從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施維修養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次，必須做到持證上崗。
??????? 安全培訓(xùn)周期（頻次）：重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)，項(xiàng)目公司每年不得少于一次。
??????? 4、其它人員安全教育培訓(xùn)
??????? 1）項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)方可上崗。
??????? 2）項(xiàng)目公司各部門主管、班組長和安全員必須參加安全教育，并經(jīng)考試合格后持證上崗。
??????? 3）進(jìn)入項(xiàng)目公司參觀、學(xué)習(xí)的人員，項(xiàng)目公司安監(jiān)部門或接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。
??????? 安全培訓(xùn)周期（頻次）：其它人員安全培訓(xùn)的開展時(shí)間不固定，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。
??????? 5、日常安全教育培訓(xùn)
??????? 1）項(xiàng)目公司對各部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題。
??????? 2）項(xiàng)目公司應(yīng)充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報(bào)刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開展對員工的安全教育和培訓(xùn)。
??????? 3）項(xiàng)目公司應(yīng)定期開展部門安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日）。
??????? 4）在進(jìn)行規(guī)?；娜?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下，項(xiàng)目公司相關(guān)安全管理部門要對參加施工的員工進(jìn)行安全教育。
??????? 5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由項(xiàng)目公司安監(jiān)部門進(jìn)行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。
??????? 安全培訓(xùn)周期（頻次）：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和項(xiàng)目公司需要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。
??????? 四、安全培訓(xùn)內(nèi)容
??????? 項(xiàng)目公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。
??????? 1、燃?xì)獍踩R(shí)（天燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí)，使用、維修、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)）
??????? 2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場應(yīng)急處置（燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)）
??????? 3、具體工作技能（日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶呋揪S修維護(hù)技術(shù)等）。
??????? 4、其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的使用方法）。
??????? 5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)）。
??????? 6、國家級燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)（中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》，自2011年3月1日起施行。）
??????? 各項(xiàng)目公司可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并將上述知識(shí)有效地與日常安全工作融會(huì)貫通，使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合，在安全意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升。
??????? 五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的注意事項(xiàng)
??????? 1、明確分工，落實(shí)責(zé)任
??????? 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，應(yīng)召開一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議，一方面明確分工，落實(shí)責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。
??????? 2、密切配合，相互溝通
??????? 安全培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點(diǎn)，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此，要特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。
??????? 3、嚴(yán)格監(jiān)控，保證進(jìn)度
??????? 要特別注意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。
??????? 六、安全培訓(xùn)考評
??????? 各項(xiàng)目公司在對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后，要開展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實(shí)處。
??????? 1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試
??????? 每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束，必須對參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目公司根據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案?？己送戤?，項(xiàng)目公司需對成績合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。
??????? 2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評估
??????? 項(xiàng)目公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù)，對受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評估，并將安全培訓(xùn)評估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識(shí)掌握程度、考核成績、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于項(xiàng)目公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補(bǔ)考、處罰、降級、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。
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